办公室虽然空间不大，却往往关系复杂，每每上演职场明争暗斗的各种戏码。身在其中的我们，或许无心厚黑权谋、损人利己，但求简简单单、自保有余。然而要做到这一步，光靠美好的愿望却不够，如果不能深谙办公室的生存法则，很可能无意中自找麻烦或者卷入是非漩涡。办公室这个小江湖里，如何才能不“挨刀”呢？

1、小心办公室里的“闲人”

办公室里很可能有一些老油子，在办公室浑水摸鱼，啥正事儿都不干。但奇怪的是待遇却不差，甚至比你更好！你或许会觉得这不公平，甚至会站在职业道德的制高点上对其行为加以批判。但是这些想法最好仅仅停留在想法阶段吧。千万不要在行动上试图维护公平正义，要知道，存在即是合理。大家都不瞎，尤其是领导，他不可能不知道手下有这么个“游手好闲”的货。既然大家都知道这个人是混子，那为啥没让他混蛋呢？答案很简单，他有存在的资本或价值。要么是关系户，要么背后有公司用的到的资源。这种人，你说让他成什么事，没戏，但是他要是坏你什么事，给你穿个小鞋，妥妥的！这就是所谓的“看着不爽，却干不掉”的职场小人！需要小心应付，不可得罪。

2、言多有失，不要做办公室大嘴巴

有的觉得在办公室里，性格开朗的人受欢迎，会左右逢源。这么认为没有错。但是如果认为爱说话就是开朗的具体表现，那就是你的不对啦！在办公室里，需要进行必要的交际，建立并维系自己的职场人际关系。但是，有句话叫做“言多有失”，在办公室这个小社会中，大嘴巴可不招人待见。有人觉得，我跟你分享自己的小秘密，或者悄悄讨论别人的种种话题，这是信任的表现，是拉近关系的手段。实际上，这种想法只是一厢情愿而已。一个喜欢谈论秘密的人，让人害怕，本能的要去提防，因为，今天你能把别人的事儿说给我听，明天你就能把我的事儿说给别人听。这样的人，不可亲近！所以，在办公室里，大嘴巴混不下去，不是惹出是非，就是早晚被孤立。同事关系，还是点头之交，说话点到为止最稳妥！

3、一定要喜怒不形于色

公司有什么好事坏事，哪怕你提前得到了内幕消息，也千万别有任何反常举动。因为在事情没定下来之前，一切都有变数，你的无心之语没准就能坏事，你的微小举动就能毁了你升迁的机会。举个例子：小张获知这次升迁内定的是他，心中窃喜，虽然什么都没说，但是回办公室的时候有一个小动作被人看到了：他开始收拾自己的办公用品，认真地打包整理，一副要搬走的样子！这下好了，竞争对手赶紧去找人哭诉走关系，生生坏了小张的好事，最终，煮熟的鸭子飞了！你看，一个微小的反常举动破坏了职业发展，多可惜！在办公室里，得学着隐藏，让别人尤其是有利益之争的人无法通过察言观色来搞事情！

其实在办公室里，不止这么3条法则需要关注，只是这3条最具有代表意义。