美国注册护士的薪水是世界上最高的。但是注册护士能赚多少钱？今天，你将在这里找到这个问题的所有答案。

下面我们先来盘点一下护士的平均工资，以及各州的注册护士工资。然后，再着重介绍一下影响薪资的因素。这些因素可能会影响你决定在哪里工作。

截至2020年，全美注册护士的平均工资为每年77,460美元，每小时工资为37.24美元。该数据是根据2020年3月美国劳工统计局（BLS）职业展望手册发布的数据得出的。

2018年至2019年间，平均每小时工资增加了近1美元。收入最低的10%注册护士的平均年薪为52，080美元，收入最高的10%注册护士的平均年薪为111，220美元。

在过去的10年中，护士的薪水平均增长1.50％。预计推动增长的因素包括：对预防保健的更高需求、婴儿潮一代的退休、更好的医疗技术，以及为更多美国人扩大医疗保险。

注册护士的平均工资与美国全国的平均工资(53,490美元/年或25.72美元/小时)相比，还是相当不错的。但是相比较卫生部门的人均收入，注册护士会略低一点点，估计每年为83，640美元，每小时平均为40.21美元。

相比之下，LPN / LVN的平均年薪为48,500美元（即每小时23.32美元），护理助理的平均年薪为30,720美元。

执业护士（NP）（不包括麻醉麻醉师） 平均每年收入$ 110,840（每小时$ 53.77）。NPs是受过专门教育的RNs，可以独立诊断和治疗急性、发作性或慢性疾病，也可以作为医疗团队的一部分。收入最高的10％的护士从业者收入152,160美元。

护士讲师在教室和临床单元向护理学生演示和教授护理科学，他们的平均年薪为83,160美元。

只有大约三分之二的州提供了助产士护士的工资数据，因此估计中包括的数字相对较低。助产士的平均年薪为108,810美元，即每小时52.31美元。这使得他们的收入略低于其他高级执业注册护士。

注册护士麻醉师(CRNA)仍然是收入最高的护士，平均年薪为181,040美元，即每小时87.04美元。CRNAs的收入在127,480美元(最低10%)到208,000美元(最高10%)不等。

对护士来说，最好的待遇是什么?根据美国劳工统计局的数据，注册护士收入最高的五个州分别是:加利福尼亚州、夏威夷州、哥伦比亚特区、马萨诸塞州和俄勒冈州。

并不是所有护士的工资都一样。正如你在表格中看到的，护士工作的州对他们的工资有很大的影响。

除了地域，注册护士的薪金还取决于雇用对象。在BLS调查的2,982,280名注册护士中，在普通医疗和外科医院雇用的人数最大的一组（31％），平均工资为79,460美元。在门诊服务中心雇用的注册护士的平均收入最高，为84,720美元。在医师办公室，家庭保健服务部门和学校护士工作的护士的薪水略低于平均水平。在学校保健服务中的护士平均收入为67,870美元。

某些行业支付的工资远远高于平均水平。与州或地方政府相比，在联邦政府工作的注册护士的平均工资为90，340美元。那些在商业支持服务领域工作的人平均年薪为92,200美元，待遇非常好。

作为一名注册护士，你所受的教育类型也是你将来收入的一个因素。有了护理文凭，你平均可以挣到61000美元，而有了护理副学士(ADN)，你平均可以挣到69000美元。护理学士(BSN)和普通护理学士(ADN)之间的薪水有显著的增长。根据Payscale.com的数据，使用后者，你平均可以赚到83,000美元。

拥有护理学硕士学位(MSN)的护士平均年薪在9.4万美元到10.3万美元之间，具体取决于她们的专业。拥有护理实践博士(DNP)或护理科学博士学位的护士的平均工资分别为10.2万美元和9.9万美元。

很明显，一个新合格的注册护士的工资可能会比有经验的注册护士的工资低很多。随着你经验的增长，你的薪水也会增加，你也可以申请另一个薪水更高的职位——尤其是当你在有需求的护理领域获得了至少几年的经验之后。

如果你有兴趣做一些旅行护理，大多数职位需要2-3年的经验在一个特定的领域，如ICU。旅行护士帮助满足医院和其他机构的人员需求，通常需要两到三个月的时间。在许多情况下，旅行护士的工资比全职固定员工的工资要高，在专业岗位上，最高可达每小时50美元。一个额外的好处是，各种免费，各种报销。包括带家具的住所等。

即使在护理行业，女性占主导地位，只有12%的护理劳动力是男性，性别收入差距仍然存在。这份由Nurse.com网站发布的护士薪酬研究报告发现，即使根据工作时间、教育程度和工作经验等因素进行调整，男性护士的平均薪酬仍高出9%。

该报告涵盖了美国50个州的RNs数据，结果显示，美国男性的平均年收入为79,688美元，而女性为73,090美元，两者相差6,598美元。一方面，男性更有可能协商薪资:43%的男性“大部分时间或总是”协商薪资，而只有34%的女性这么做。

注册护士的平均工资高于美国全国平均工资，失业率低至1.2%。此外，劳工统计局预测，到2028年，注册护士的工作数量将增长12%，大大超过大多数其他工作。护士也有很多机会通过专业化或晋升来增加收入。

与此同时，注册护士和高级护士都进入了2019年美国前100名工作岗位的前15名。这份排名不仅考虑了工资和工作机会，还考虑了工作满意度、晋升潜力、压力水平和工作与生活的平衡等因素。

疫情过后，经济复苏，国际医疗人才缺口越来越大，国际护理协会拟定全球范围内百亿补贴用于护理人才培养。