人事管理系统是现代企业信息化管理中重要的一环，其不仅要满足人力资源管理的需求，更多是要跟企业其他的信息化系统组成信息化的平台，那 人事管理系统平台化有什么优势？

信息孤岛：

随着信息化管理技术的发展，越来越多企业都在通过信息化管理提升自身竞争力，针对不同业务流程在使用OA、ERP、钉钉、企业微信等系统或软件，但这么多系统之间若没有合理整合，数据信息不能相互调用和联动，这样很容易会成为信息孤岛的情况，降低了数据的综合利用效率和程度，反而影响了整体的管理效率。

人事管理系统平台化优势：

数据共享，高效运行：

平台化的人事管理系统有很好的扩展性，能够与OA、ERP、CRM、钉钉、企业微信等系统软件进行整合集成，能够进行深度对接，这样各系统直接的数据信息能够相互调用和联动，避免信息孤岛的情况出现，可以实现信息共享、资源配置优化和协同工作，更好地提升整体的管理效率。

全面功能，多端运行：

传统人事管理系统更多是关注企业人力资源事务管理方面，而随着企业对人力资源管理的重视，在功能上有着更多的需求，系统需要满足企业的人力资源全流程管理，并且要帮助企业实现人才管理，做好人才的选用用留。

而且移动办公成为目前的发展趋势。所以人事管理系统同样需要具备移动化，能够在手机、平板等各种移动平台进行应用，能够随时随地进行系统的使用操作，摆脱空间限制使用更灵活，平台话的系统能够大大提升事务的管理效率。

人事管理系统平台化是目前信息化管理的趋势，一体化的管理系统能为企业带来更好的管理效益。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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