找工作如何找，找工作是一件劳心劳力的事情，并且在此过程中容易产生焦虑的情绪，首先，在找工作之前我们应该对自己要有一个清晰的认识和定位。下面看看找工作如何找。

一、利用网络。

在互联网高度发达的今天、找工作的第一选择当然是利用方便快捷的互联网了、我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台。比如蓝领找工作的可以选择益蓝网、58、赶集、百姓网这些平台。如果是文职类、技术、管理类的我建议去找中国人才热线、BOSS直聘、前程无忧、智联、卓-博人才这些网站。当然这些都是有代表性的。另外还有一些新兴的求职平台、APP、微信群也可以利用。

二、可以到当地人才市场。

每个城市基本都有人才市场、人力资源公司、劳务公司等等。我们可以根据自己的需求去选择相应的求职渠道。人才市场比较直接、求职者可以与用人企业面对面的交流、这种求职的效率也比较高。而且很多人才市场现在收费比较少、有的是针对大专以上学历的免费、有的是全免费。

三、通过熟人介绍。

我们可以通过自己的亲戚朋友、同学邻居等渠道来找工作。这种渠道一般都会比较靠谱。是知根知底的。有的甚至是别人亲自体验过来告诉你这个工作的实际情况。因此你对这个工作就会有一个准确的判断、是否能做？是否合适自己去做？

当然、我们在求职的时候、无论你是通过以上什么渠道求职、都没有百分之百的安全、也有通过亲戚或同学找工作上当受骗的。因此、我们一定要学会保护自己的合法权益。一般要收费的工作、建议大家不要考虑、即使心动也要三思而行。另外高工资低要求的、网络上异地面试的、大家都要小心上当。有几个普通的岗位是上当受骗比较多的、大家留意一下。打字员、刷单兼职、淘宝-兼职、异地跟车员、押车员、海员。手工兼职。模特、兼职演员。酒吧陪酒。目前据我了解的就是有这么多、如果有朋友知道其它的也可以在留言区写出来、给不知情的网友提个醒、以免上当受骗。

当然、我们可以通过多种渠道同时进行、这样求职成功的几率就会大大增加。

最后 、对于职场新人来说、我们求职的时候侧重点不要考虑工资、应该要考虑这份工作对自己职业发展前景是否有帮助、是否可以提升你自己的能力。同时要踏实一点、不要好高骛远。每一个企业的面试官对于职场新人其实看重的不是你花哨的简历、滔滔不绝的口才表演、而是要透过这些表面的东西看你这个人是否踏实、是否能抗压、是否值得得培养？

对于一个职场新人、一定不要怕吃亏和吃苦、要有“舍得”精神、没有舍哪有得啊！多做一点事没什么的。你积累了经验才是最重要的。没有哪一个领导会重用拈轻怕重的员工。只会用那些有担当、能吃苦、有能力、学习力强的员工。才有机会得到提拔。因此、我们在做好工作的同时也要多学一点东西、八小之内求生存、八小时之外求发展。记住一句老掉牙但很实用的话、机会永远只会留给那些有准备的人！