日前，辽宁本溪市中心医院携手惠宏医疗管理集团旗下的惠宏磐哲医疗科技（上海）有限公司（以下简称：惠宏磐哲），持续推动医院人力资源管理转型升级。双方将在第一阶段医院人力资源管理系统建设成果的基础上继续加大深入合作。

    辽宁本溪市中心医院是辽东地区一所集医疗、教学、科研、妇幼保健、康复、健康管理、疾病控制、职业病防治等功能为一体的综合性三级甲等医院，系中国医科大学非直属附属医院、中国医科大学临床研究生培养基地。医院占地面积7.8万平方米，分中心、东兴和新城三个院区，编制床位1300张。设有临床科室51个，医技科室25个。医院现有省级重点创建专科1个，市级重点专科6个，院级重点专科11个。医院在职员工1913人，其中正高级职称142人，副高级职称321人。硕士研究生172人，博士研究生11人，市自然学科带头人52人。医院主要面向辽宁省东部辐射本溪市两县五区，在高质量综合性医疗服务的基础上，提供高水平的专科服务，并承担全市危急重症和疑难病患者的诊治任务，是本溪市的区域医疗中心。

基于医院第一阶段人力资源系统平台上线应用近8个多月后，全面提升了医院人力资源部事务性工作的效率，方便了全院职工的信息查询、流程应用，并规范了科室的转科、报工等业务流程，为医院领导团队提供全面的、客观的、实时的基础信息与常用报表的直观应用。同时实现医院职称评审过程中，员工可自助填报聘任信息，系统自动计算得分，个人评分情况及时获知，为临床医生、管理者大大减少了原有的纸质材料提交与人工计算得分的过程，得到院内临床科室的一致好评。

本次深入合作将进一步推动医院人力资源管理转型与升级，结合本溪市中心医院的管理特色与惠宏磐哲在医院人力资源管理平台的行业经验，践行“管理+IT”的模式，下一阶段惠宏磐哲将在医院实现聘任管理、职称评审、绩效管理、年度考核、人才发展，人才评价等管理模块，共同打造具有本溪市中心医院管理特色的系统平台。