许多小伙伴对拓展训练的发源挺感兴趣的，下面长沙慧之达企业管理为大家来深入解读一下拓展训练的发源~

Outward Development拓展训练，也被称为室外拓展训练（Outward bound），本意为一艘小船驶出宁静的海港，不顾一切地看向不明的旅途，去迎来一次次挑戰，去击败一个个艰难。

拓展训练始于第二次世界大战。那时候，同盟国在比斯开湾的舰队屡屡德国纳粹潜水艇的围攻。在船舶被击毁后，绝大多数海员葬身海底，仅有极少数得到获救。美国的救生设备权威专家对生存者开展了统计分析和剖析科学研究，她们惊讶的发觉，这种生存者并并不是她们想像中的这些身强力壮的海员，只是意志坚定明白相互支持的成年人。

历经一段时间的调查分析，掌握状况，权威专家们总算找到这个问题的回答：这些人往往能活下，关键所在这种人会有优良的个人素质。因此，明确提出“取得成功并不是借助充足的身体素质，只是强劲的自控能力”这一核心理念。 那时候意大利人库尔特·汉恩建议，运用一些自然条件和人力设备，让这些年轻的船员做一些具备心理状态挑戰的主题活动和新项目，以训练和提升 她们的个人素质。后其朋友奥利弗在1942年创立了一所阿德伯威海市上训练院校，以年青船员为训练目标，它是拓展训练最开始的一个原型。

第二次世界大战之后，在美国出現了一种称为Outward Bound的管理知识培训，这类训练运用户外活动游戏的方式，仿真模拟真正管理方法情景，对管理人员和创业者开展心理状态和管理方法两层面的学习培训。

拓展训练以十分新奇的培训方式，和通过实践可以看得到的优良培训效果评估，开始从欧洲全面盛行，并在之后的半世纪中，拓展训练的教育行业逐渐发展到全球。训练目标也从开始的船员慢慢扩张到了士兵、学员、工业工作人员等各种人群。

以上就是小编的总结，希望能给给感兴趣的朋友带来帮助哦~