刘志仁：实施“聚才湘潭价值莲城”战略奋力在“五区”建设中走在前当主力

湖南日报 2022-11-20 07:42:31

实施“聚才湘潭价值莲城”战略奋力在“五区”建设中走在前当主力

——访湘潭市委书记刘志仁

湖南日报全媒体记者周帙恒

“今年以来，湘潭市以‘十大人才行动’为抓手，打出‘强改革、重创新、优生态’组合拳，人才‘引育留用’新机制获国务院大督查通报表扬。”近日，湘潭市委书记刘志仁在接受记者采访时表示，湘潭将深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移实施“聚才湘潭价值莲城”人才强市战略，奋力在人才强省“五区”建设中走在前、当主力，为建设中国式现代化新湘潭提供强有力的人才支撑。

（原载《湖南日报》11月20日6版）

在建设一流创新人才汇集区上走在前、当主力。 “湘潭将紧紧围绕打造中部科创发展示范区，着力培引一流科技创新人才。”刘志仁表示，将做优科创平台吸附人才，建强湖南国家应用数学中心、韶峰应用数学研究院、湖南先进传感研究院等重大平台，大力引进高层次人才和急需紧缺人才，靶向引进携带技术、项目、资金的高层次人才及团队。完善优秀青年人才全链条培养机制，依托科创走廊汇聚人才，把湘江西岸科创走廊作为汇聚创新人才主阵地。

在建设产才融合发展样板区上走在前、当主力。 刘志仁说，湘潭将通过实施科技强市战略，扩大产业高端人才增量，紧扣新能源和汽车制造、精品钢材及新材料等12条新兴优势产业链，科学编制人才地图和技术需求清单，培养新一代研究人员和工程师等高端人才。开展“匠育良才——艾爱国技能传帮带”等活动，强化技能领军人才在技术攻关、革新、传承中的引领作用。壮大优秀企业家队伍，加强领军型、成长型企业家培育，大力培育更多复合型创新创业人才。

在建设人才综合政策改革先行区上走在前、当主力。 刘志仁表示，湘潭将落实好“1+23”人才新政，优化市场运作机制，将湘潭人才集团打造成为服务湘潭、辐射周边的人才信息、人才供给、人才金融、人才产业、人才服务综合性服务平台。创新人才激励政策，探索校企、院企科研人员“双聘”“旋转门”机制，鼓励人才携带拥有自主知识产权的科技成果在湘潭转化，构建以创新、价值、能力、贡献为导向的人才评价指标体系和评价程序。

在建设人才自主培养引领区上走在前、当主力。 “充分发挥湘潭12所高校、23所职校、104家国省科研机构等优势。”刘志仁表示，湘潭将通过实施教育强市战略，“定向式”精准培，“订单式”精准育，“常态化”接续培，提高毕业生来潭留潭率。推进大学生实训基地共建共享行动，推动职业院校把专业建在产业链上、把课堂搬到生产线旁。挖掘利用好5万余人的银发人才信息库，发挥好离退休人才专家、科技工作者在人才培养上的传帮带作用。

在建设人才生态最优区上走在前、当主力。 刘志仁表示，将聚焦人才所思所盼，构建全方位全周期全流程“母亲式”服务体系。落实党委联系服务专家制度，千方百计解决人才子女教育、医疗保健、社会保障、家属就业等难题。尊重人才个体的多样化和个性化需求，着力营造大胆创新、勇于创新、包容创新、宽容失败的良好氛围。完善长株潭区域人才引育联动、培养合作、联评互认等机制，加快形成共建共享、协同高效的良好格局。

责编：彭婷

来源：湖南日报

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