员工提出辞职后又不想走了，还能反悔吗？
2018-05-05
案例介绍
郭某在服装公司担任销售副经理。6月，郭某电邮老板请辞并表示最后工作日为7月9日。老板电邮回复表示同意郭某辞职。
6月底，郭某又电邮老板表示，因公司的沟通、挽留，决定不辞职了，并撤回发出的邮件辞职书。
老板表示你跟我闹着玩呢？公司的沟通只是离职面谈，不存在挽留的意思。
7月9日，依照郭某的辞职书，公司出具退工单。郭某认为公司侵犯了他的权益，把公司告上法院。
所以，劳动者提出辞职后，不想走了，还能留下吗？
案例分析
劳动者递交辞职报告行使的是形成权，形成权一旦行使，就不能撤销。
但是，在这个人情味的社会，还是有回旋余地的。
如果用人单位挽留，同意劳动者撤回辞职的，劳动者可以撤回辞职。
案例中，郭某辞职后反悔，公司并没有挽留。公司可依据郭某辞职的行为，依照法律规定要求劳动者办理离职手续，无须支付解除劳动合同的赔偿金。所以，官司打赢是不会打赢的，这辈子都打不赢的。
这样一想......不太像辞职，更像是被辞退呢？？？
公司不是你想在，想在就能在。fire老板的时候虽然很爽，但一定要想清楚哦。
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