9月19日和21日，我校在逸夫图书馆三楼会议室召开《黄山学院处级领导班子和处级干部综合考核办法（讨论稿）》征求意见座谈会。党委书记汪枫，党委副书记胡家俊，副校长胡善风分别出席座谈会。各学院及相关职能部门负责人、教代会执委会委员、教师代表参加座谈会。
座谈会上，与会人员对讨论稿给予了充分肯定，认为新的考核办法顺应学校发展趋势，对于引领学校发展方向具有重要意义。大家本着认真负责的态度，结合学校实际，提出意见和建议100余条，为该办法的进一步修改和完善提供了参考。
校领导高度重视与会人员提出的意见和建议。汪枫指出，修订处级领导班子和处级干部综合考核办法是形势发展的需要，是统一思想、凝聚共识的过程。讨论稿紧密结合习近平总书记关于高校发展的新要求，以省委综合考核办法为指挥棒，采用科学、合理的方式考核处级领导班子和处级干部，充分体现了公平公正原则。汪枫要求，修订考核办法一要旗帜鲜明讲政治，坚持政治性、科学性和激励性相统一的原则，力求公平公正，激励广大干部职工勇于担当，积极作为。二要具有针对性、操作性和对应性，明确考核办法、评分细则，充分体现各部门工作性质和工作特点。三要认真梳理，集思广益，充分吸收大家所提的意见建议，推动新办法的落实。
胡家俊认为，讨论稿体现了考核的正面导向作用，具有较强的针对性和可操作性。他要求，考核指标既要权衡学校各项工作权重，又要确保各项工作均有体现，加大约束机制和激励机制，不断完善，力求科学合理、符合实际。相关职能部门要以量化为目标，将考核指标逐级细化，确保全覆盖不遗漏。
胡善风对大家提出的中肯意见表示肯定和感谢，要求相关部门认真研究，广泛调研，积极吸纳大家所提的意见建议。他还就针对教学工作、人力资源管理及科技和社会服务的具体指标提出了修改意见。
《黄山学院处级领导班子和处级干部综合考核办法（讨论稿）》是在校党委领导下，依据省委综合考核办法，结合学校实际和相关职能部门意见形成的初稿。下一步，学校将对此次座谈会征集的意见和建议进行分类梳理，认真研究，进一步完善该考核办法并加以落实，推动学校相关工作迈上新的台阶。
