顺应市场发展潮流 培养实用型技能人才

顺应市场发展潮流 培养实用型技能人才

人才供需矛盾突出 企业与求职人群两者“不搭调”

为何现在部分大学生求职难？企业也招聘难？原因就在于大学生所学专业知识不符合企业要求，想找到与自己专业对口的工作，希望把自己学到专业发挥出来。而企业青睐的人才，要么需要工作经验，要么就是有扎实的专业技能，而并非只是看一纸文凭。两者不相协调，导致人才供需矛盾越来越突出。“招到合适的人才并不容易，如果不是很符合公司发展要求，人员流动性过于频繁，会对公司长远发展产生不利影响。”长沙某汽车企业人力资源负责人对人才供需矛盾现象颇感无奈。

人才培养 要紧跟市场发展潮流

人才矛盾之所以突出，很大一部分原因是学生在校学的大部分是书本上理论知识，而这些理论知识对于中国大多数不规范的小企业来讲，大多数员工在工作上是用不上的，所以企业往往也不够重视，更多企业重视的大学生的实践能力。“如果一个市场营销的毕业生，跑到市场上一件产品都卖不出去，那么你的知识学得再好，老板也不会要你。” 湖南万通汽车学校教育专家张老师认为人才的培养要贴近市场发展潮流，以企业需求为导向，才能缓解人才供需矛盾的问题。“就像现在汽车行业所需要的汽修人才一样，如果学生们都是只有理论知识，而对修车一窍不通，矛盾就会越来越突出。”张老师说道。

注重学生实践能力 万通培养实用型技能人才

企业需要什么样的员工，学校就培养什么样的人才。在中国汽修教育第一品牌— 湖南万通汽车学校，记者看到的是一名名学生在老师的指导下，拆装着汽车发动机等各个部件。一个个实训项目，使每一名学生在动手中提升实践能力，成为理论知识与实践技能兼备的汽修精英。诸多前往 湖南万通招贤纳才的汽车知名企业也是对万通学子褒奖有奖，称其为新时代企业欢迎的汽修人才。