助力旅发大会 构建和谐劳动关系——郴州劳动人事争议仲裁在行动

为竭力服务第二届湖南旅游发展大会，进一步规范全市旅游行业内部劳动用工管理，切实帮助企业管控法律风险，进一步引导企业学法、知法、懂法、守法，提高企业劳动用工风险防范意识，预防和有效化解劳动争议，构建和谐稳定的劳动关系，2月10日上午，郴州市劳动人事争议仲裁院在市人社局三楼会议室召开了市旅游行业劳动用工风险防范座谈会，邀请了该市10余家知名旅游景区企事业单位参加座谈。

座谈会上，以《企业劳动用工风险防范二十问》为基础，市劳动人事争议仲裁院工作人员从招用人员、劳动合同签订、履行、解除四个阶段进行了劳动用工风险防范的法律宣讲。各旅游企事业单位代表逐一对劳动用工过程中的主要矛盾、员工管理中反映的主要诉求、职工保险以及劳资矛盾等主要问题进行了集中探讨。市劳动人事争议仲裁院工作人员现场解答了各单位在劳动用工方面的困惑。

市人社局党组成员、副局长张淼对我市旅游行业劳动用工风险防范工作提了三点意见。一是提认识、聚共识，畅通发展渠道；二是定措施、优服务，抢抓发展机遇；三是促管理、聚合力，凝聚发展动力。

这次座谈会是积极贯彻落实市人社局《郴州市人力资源和社会保障局全力服务第二届湖南旅游发展大会十条措施》的重要举措。会后参会代表纷纷表示今后将齐心协力在防范劳动用工风险上下功夫，积极构建“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的劳动关系，共同推进我市旅游产业繁荣振兴。