冷水滩区： 招工稳岗出实招 就业“春风”吹不停

新春伊始，冷水滩区主动出击，抢抓春节前后促进劳动力就业的黄金期，聚焦“抢开局、稳就业、保用工”主线，结合“春风行动暨就业援助月”系列活动，千方百计保障企业用工，硬核举措鼓励重点群体来冷就业，让“春风”吹遍每一个角落。

成立“指挥部”，立好“军令状”。区委高度重视，成立冷水滩区服务园区企业招工领导小组，制定《2023年冷水滩区服务园区企业用工专项行动工作方案》《关于开展冷水滩区 2023 年春风行动暨就业援助月的通知》《冷水滩区园区企业用工服务补助办法（试行）》，确定工作目标、分解招工任务、明确工作措施、压实各单位责任。创导的“全员招工”方式、“有工人就有产业”理念和“招工补助办法”，形成部门齐抓共管企业招工工作格局。

宣传“多渠道”，确保“信息通”。持续通过“湘就业”“永就业”就业服务平台、“冷水滩发布”微信公众号等线上渠道，为企业及时发布招聘信息；在各村公示栏、农贸市场、车站等地张贴招工信息，悬挂招工宣传横幅、标语；利用“村村通”广播，每天在重点时段循环播放招工信息；在城区户外电子屏投放招工宣传广告；精心设计印制《冷水滩区优质企业招工信息手册》下发至各乡镇街道；大力宣传“您是家乡永远的牵挂，家乡是您温暖的港湾”标语，营造浓厚的招工氛围，激发在外务工人员乡情乡愁，引导他们留乡返乡就业。

送工“点对点”，选岗“手把手”。组建招工小分队，带领企业招聘专员走村入户、送岗上门，定期组织有务工意愿人员进入园区现场参观企业。开通4辆园区企业送工专车，把乡镇意向求职群众集中送到企业车间，现场对接岗位。乡镇求职者由送工专员带领乘坐专车至园区，园区配备潇湘人力资源服务产业园为园区企业招工提供接洽、岗位匹配等服务，还有专人陪同求职者到各企业参观考察，走进生产车间、公司食堂、员工宿舍等地，零距离了解企业的就业环境、工作内容、福利待遇和企业文化。

双线“架桥梁”，岗位“送到家”。续举办多场线下招聘会和线上招聘活动，呈现“线下步履不停，线上活动纷呈”热闹场面。举办直播带岗6场、线上网络招聘活动12场、现场招聘会17场。100多家企业通过招聘活动发布招聘岗位6000多个，50余个工种吸引了近1.5万人次求职咨询，初步达成就业意向3700余人。首场直播带岗活动区人社局局长化身主播，解读公共就业服务政策，园区重点优质企业HR现场招聘，吸引29119人次在线观看，互动咨询600余条。

跨区“招工忙”，牵线“做红娘”。主动与外县区人社局部门对接，2月6日至2月8日，冷水滩区人社局抽调精干力量参与外县区招工，组织20余人兵分三路奔赴桂林市、衡阳市、邵阳市，在外县区连续开展16场“春风行动暨就业援助月”冷水滩区园区招工专场招聘会，向外县区积极宣传冷水滩区营商、招工用工环境，提升本区就业创业吸引力，积极与外县区签订劳务对接协议，全力促进外县区各类劳动力资源优质整合有序流动就业。

政策“有温度”，稳岗“有保障”。倡导“以工带工”，引导企业动员本企业员工利用亲缘、地缘、学缘、友缘等社会关系，推荐入职就业企业。对帮助园区企业招工人员，每成功介绍1名劳动力与企业签订一年劳动合同且稳定就业6个月以上的，给予600元的就业创业服务补助；稳定就业12个月以上的，给予1200元的就业创业服务补助。出台失业保险稳岗返还、创业担保贷款、企业社会保险补贴、就业见习补贴、企业职工岗位技能培训补贴等激励帮扶政策，真金白银支持企业稳工稳岗、帮助员工稳定就业。