“县里今年为我们企业发放了12.8万元的奖励资金，这是对我们开展校企合作的支持和鼓励，接下来我们会充分发挥高校人才、专业优势，加强企业人才队伍建设，提升自主创新能力。”益生环保科技股份有限公司办公室主任张春香表示。目前，该公司已与四川大学、石家庄学院等5所高校分别签订了合作协议，共同开展产品技术攻关和企业人才培养。

今年以来，灵寿县坚持人才是第一资源，强化人才支撑引领企业发展作用，以产业聚集人才，以人才引领发展，着力建强产业人才队伍，营造了良好的产才融合发展环境。

聚焦产业需求，精准创新人才政策。坚持“产业聚集人才、人才助推产业”，围绕产业人才需求，完善人才政策，研究出台了《灵寿县招才引智十条措施》，针对县域企业发展特点，制定了“支持企业发挥引才主体作用”、“支持开展校企合作”、“实施人才个税贡献奖励”等10项惠企人才措施，企业每全职引进1名人才最高给予10万元奖励，开展校企合作给予最高2万元奖励，对缴税额较大的企业给予最高5万元企业骨干人才奖励，有力激发了企业引才育才的积极性和主动性。

强化教育引导，抓好企业人才培育。强化专业化产业人才培训力度，坚持“引进来、走出去”相结合，邀请专家教授等来灵授课，开展“企业家科技能力提升培训班”“数字化转型研讨会”等专业化培训6期，培训企业人才400余人次，帮助企业人才提升专业化能力。组织48名企业经营管理人才赴深圳举办企业经营管理人才素质提升培训班，引导企业牢固树立“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”理念。

搭建人才平台，促进产才融合发展。以产才深度融合为导向，积极推动产学研合作交流，搭建务实高效的人才作用发挥平台，推动实现人才集聚与经济发展同频共振。目前，县内重点企业建设市级以上创新平台达到12个，依托“河北省人造板技术创新中心”“污水处理生物填料河北省工程实验室”等平台为企业培养各类人才200余人，柔性引进“国务院特殊津贴专家”、国家科学技术进步奖获得者等国家高层次创新型人才18人，有力提升了企业科技成果转化和人才培养能力。

（杜岩卿，通讯员董轩豪）