5月10日，全省乡镇（街道）社会工作站建设现场推进会在浙江温州召开，海曙区民政局以“打造新时代基层民政服务综合平台 助力基层社会治理现代化”为主题作社会工作站建设经验交流汇报。

根据省市工作部署，2020年海曙区在6个镇（街道）试点建设社会工作站，今年新建6个社会工作站，实现了除山区镇乡外的区域全覆盖。在建设过程中，按照“一镇街一特色、一镇街一品牌”的发展思路，探索出了一条具有海曙特色的镇乡（街道）社工站发展道路。

一、致力服务，促进社工站多样发展

在原有社区社会工作室成功基础上，将社工站定位为社会工作专业服务提供、人才培养交流、资源整合链接、参与基层治理的民政综合服务平台。以“一年先试点、两年抓深化、三年全覆盖”为主线，逐步实现综合性服务平台搭建。按照“一镇街一特色、一镇街一品牌”的发展思路，按照“1+X+1”的模式设置服务项目。

二、聚焦专业，促进社工站精细发展

组建由省市两级社工督导+领域专家的支持团队提供专业指导。以白云街道、南门街道社工站为示范点，制定《社工站综合服务项目一览表》，引领其他镇（街道）社工站开展服务。通过第三批社会工作督导培养人才计划、社工沙龙等方式，针对性开展专业培训。

三、落实保障，促进社工站持续发展

在区、镇乡（街道）两级财政给予一定保障的基础上，通过政府购买服务、公益创投等形式落实。以全国社会救助改革创新试点为契机，结合救助、养老、社会组织等民政职能，整合资源力量，共同推进社工站建设和实体化、项目化运营。发挥海曙社会工作专业性强的优势，主动对接区社区治理智库，邀请各方专家为海曙社工站建设推广把脉建言。

下一步，海曙区将坚持以人民为中心，围绕数字化改革和乡村振兴大局，突出改革突破争先、服务提质争先、风险防控争先，积极创造制度优势、发展胜势、服务合势，努力推进海曙社工站机制方式、流程标准、手段工具等系统性重塑，在确保完成建设任务的基础上，注重探索发展海曙特色建设模式。