来宾兴宾区：聚力“四业”让搬迁村搬出新生活

昔日的集体经济“零元村”，如今集体有资产、村民有分红；昔日水、电、道路、信号“四不通”，如今新村新面貌，灰瓦白墙建楼房……这就是来宾市兴宾区迁江镇雷山村的今与昔。这个“全国脱贫攻坚先进集体”村子，从“一方水土养不起一方人”，借助易地扶贫搬迁政策的东风实现华丽“蜕变”，成为来宾市乡村振兴路上的“明星村”。

搬迁后的雷山新村村容整洁。

近日，记者走进雷山村见到，一排排灰瓦白墙的楼房林立，村前道路宽阔，村委办公楼面貌一新，集体资产门面统一出租，村头现代化农场不断扩建。今年初，该村集体再次对群众流转的土地进行分红，人均分红800元。

2021年，雷山村委会获评全国脱贫攻坚先进集体，村党支部获评自治区先进基层党组织。在后续发展中，雷山村聚焦“四业”（产业、就业、创业、物业），建强雷山新村“筋骨”，探索易地搬迁后续发展成功样板。

强化项目推动，提升产业实力

党支部、乡贤、村“三老”、驻村工作队共同组建一支先锋队，把特色产业发展作为全村可持续发展的中心工作，坚持先锋队员联系产业项目制度，推进产业实现跨越式发展。雷山村共享式田园综合体农场项目为雷山村每年增加土地租金7.6万元、项目分红14万元。在发展产业的同时，雷山村注重增加集体收入，通过盘活门面、服务企业、入股分红等方式，2021年村集体经济收入突破90万元，其中30%用于分红、70%留作发展储备基金，有效确保后续发展的能力。

2019年10月，蔬菜大棚项目顺利建成投产。

坚持精准施策，提升就业能力

雷山村对全村劳动力数量、产业技能、经济收入、就业需求等情况进行摸底，走访周边企业，了解企业用工需求，针对性地拟定帮扶计划。邀请专业人士为村民免费提供汽修、电工、电焊、月嫂等技能培训，努力提高其技能水平，全村共有28人领到上岗资格证。结合脱贫户的就业能力和意愿，向银海铝业、盛汉皇朝陶瓷、奥尔云公司等单位成功推介32人，占在家劳动力的45.7%，就业人均月收入达4000元。

雷山村民向招工企业了解用工信息。

迁江镇组织相关部门到雷山村开展电工培训。

依托资源优势，提升创业能力

雷山新村紧靠迁江镇街区和迁江工业园区，周边人口多、村屯基础好、交通十分便利，极具创业条件。村委鼓励村民依托这些优势，努力提升创业能力，找准创业项目，尤其是承租村委门面进行创业，取得良好效果。同时，注重发挥典型带动作用，先后将两名致富带头人发展成为预备党员，在村民大会上谈经验、讲感受，传授专业技能，鼓励村民自谋出路奔小康。

雷山致富带头人租用门面自主创业。

聚焦社区服务，提高物业水平

坚持把物业管理服务作为易地搬迁后续扶持的一项重要工作，采取“1名物业管理员+村骨干、党员、村五老”的“1+3”物业治理模式，实行“一名领导干部结对联系村党组织，一名党员干部联系帮扶五户搬迁户”的“结一联五”包干机制，形成“责任能明确、工作有人抓”的工作格局。完善基础设施建设，实现通路、通水、通电、通讯“四通”。完善生活配套服务设施，让村民就近就学、就医，文体活动多样化。鼓励搬迁群众参与社区管理，为社区发展积极建言献策。加强综治管理和宣传，提高村民法律意识，及时了解、排查风险隐患和不稳定因素，努力把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。

空中鸟瞰奥尔共享云现代农业众合提一期——蔬菜大棚项目。

本文图片均由兴宾区乡村振兴局提供