崇左事业单位基本工资标准崇左事业单位工资构成

去年到现在因为受疫情的影响，也有一部分人因此失业。对于很多人来说，现在想找一份合适并满意的工作实在是不容易，更别说稳定的工作了。我们都知道，比较稳定的工作一般我们认为是：公务员、教师、事业单位、国企等。所以，今年来，越来越多的人考编，公务员、事业编考试的压力越来越大。即使竞争很大，每年的报考人数只增不减。毕竟，事业编的工资还是比较稳定的，今天，我们一起来看一下崇左市事业单位的基本工资情况吧！

一、崇左事业单位基本工资标准

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，今天我们就2018年事业单位执行的岗位工作、薪级工资和津贴补贴标准发给大家参考。

专业技术岗位工资标准

一级(正高级) 4850

二级(正高级) 3850

三级(正高级) 3480

四级(正高级) 2900

五级(副高级) 2670

六级(副高级) 2420

七级(副高级) 2210

八级(中级) 1950

九级(中级) 1710

十级(中级) 1600

十一级(初级) 1510

十二级(初级) 1490

十三级(员级) 1390

二、崇左事业单位工资构成

事业单位的工资收入大致可分为3类，分别为工资、福利、其他。

事业单位的岗位分为管理岗和专业技术岗（工勤岗因不在进行社会招考，故不做重点介绍），由岗位工资、薪级工资、绩效工资（基础性绩效、奖励性绩效）、津补贴这4类构成。

事业单位的福利大致可分为3类，分别为五险两金、工会福利、13个月工资。

1、五险两金：分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、职业年金。

2、工会福利：这玩意不好说，有的单位给，有的单位不给，有的单位给的多，有的单位给的少，基本都是“偷偷进村，打枪的不要”。一般来说，可以分为过节费（现金或物品）、生日蛋糕（卷卡）、劳保用品（工装、特殊工作用具等）、生活用品（餐巾纸、洗衣液等）。

3、13个月工资：这玩意不用说了，看名称就应该知道是什么意思，年底（或春节后）发放，一般只扣除公积金应缴纳部分，五险和职业年金不扣。（虽然人社部已发文取消该名目，但还是有地方在发）。

此类收入大致可分为9类，分别为考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费。

三、事业单位哪些岗位好

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。接下来分别进行介绍。

1、事业单位管理岗

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度;

一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;

三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;

四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

2、事业单位专业技术岗

事业单位专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

3、事业单位工勤技能岗

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

以上就是小编为大家整理的关于崇左市事业编人员工资待遇的一些情况，总的来说，崇左市的事业单位工资待遇情况还是不错的。除了到手的基本工资，五险一金缴纳的比例还是比较高的。如果是在基层的政府部门，比如乡镇，还会有一些补贴，听起来就很不错呢！你觉得如何呢？欢迎给小编留言哦！

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