南宁人才招聘网包吃包住网络招聘的优势

南宁，广西的首府，享有“绿城”的美誉。南宁不仅绿化好，环境好，历史悠久，并且它的经济在广西也是首屈一指的。它发达的经济注定了市场对人才的需求很大，但还是有许多人在网上或者是现实中经常抱怨就业难，找不到好工作。我觉得很大一部分原因是因为他们没有发现找工作正确的打开方式，毕竟找工作也是有学问的。如果你在学校的时候错过了校园招聘，那么你就不能再把目光放在上面了，毕竟等下一次的时候，应届毕业生的优势比你大。这时候我们应该把目光转向南宁人才网招聘信息网，在上面寻找你心仪的工作岗位。

一、南宁人才招聘网包吃包住

南宁人才招聘网是一家服务大南宁、辐射全广西及中国-东盟自由贸易区的综合性人才招聘网站，同时也是国家教育部、发改委、国资委特别支持的【全国百家诚信人才网站联盟】会员网站之一。南宁人才招聘网自成立之日起一直坚守为社会各界提供优质的网络求职招聘服务为己任，一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘方案，以解决企业人才招聘和个人求职发展所面临的问题。如今，南宁人才招聘网已获得巨大成功，并凭借其先进的互联网技术和务实的办站理念，成为众多企业招聘优秀人才的首选，给企业招贤纳才带来了根本性的变化，为企业招聘和个人求职搭建起了一个快捷、高效的网络双选平台。这里是南宁人才招聘网在桂聘网上发布的一些包吃包住的岗位，希望对大家有帮助

二、网络招聘的优势

（一）与传统招聘相比，网络招聘对于企业招聘的优势：

1.时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而在人才网上招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。

2.收费低。人才网招聘的费用低廉，可节约成本，而传统媒体招聘方式如报纸、电视，费用动辄几千上万，人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端。

3.机会多。对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会；接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库；在人才网上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。

（二）与传统求职相比，网络招聘对于个人求职的优势：

1.快捷方便。对于求职者来说，只要在人才网上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击，可以询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，工作职位分类清晰、针对性强。

2.机会多。人才网的一大特点是招聘信息量大，求职者选择适合职位的机会也就越大。

3.限制少。相比其他招聘形式，人才网上求职没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，省却了奔波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。

4.费用少。与现场招聘会相比，亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息，求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用，并且避免了招聘会现场非常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。

三、找工作的方式

除了在招聘网上找工作外，还有以下几种方式：1.如果你还是在校学生，那么校园招聘将是你最好的选择，校园招聘有大量的企业集中在一段时间里面来学校招聘，这时候的机会多，一定要把握住。2.将简历投递到想去公司招聘邮箱，一般需要去官网上查询，有的放矢。但是成功率一般不高。3.内部推荐，通过认识的人，推荐你到他们公司去工作，这种方式的成功率相对较高。4.自己当老板，这样就需要自己好好去经营。虽然听上去很好，但是风险与辛苦比给别人干活更累。