青岛日报社/观海新闻7月23日讯 提起崂山区，人们总喜欢将其与优秀“划等号”——
这里是青岛乃至整个山东的创新高地、人才高地，这里的财政收入水平稳居全省、全市前列，这里被市委市政府赋予了“打造新时代社会主义现代化国际大都市示范窗口区”的重要使命……
建区不足30年的崂山为何这么优秀？其中一个重要原因就是抓好了“关键少数”。
之于崂山，党政领导班子成员就是“关键少数”，甚至是关键少数中的“关键少数”。为了盘点半年工作、分析研判形势、谋划下步任务，为决战三季度、决胜开局年打下坚实基础，7月23日上午，崂山区全市首创，举办党政领导班子成员半年工作“亮绩”擂台暨工作务虚会，以擂台赛的形式，让“关键少数”们围绕上半年工作总结“亮绩”，由区委书记张元升，区委副书记、区长杨克敏现场点评，为接下来崂山区的“局长擂台”作出了示范，带动全区形成你追我赶、不甘人后的干事创业氛围。
抓好“关键少数”，崂山区高质量发展的道路越走越宽广。
领导班子登台打擂
以党政领导班子成员为代表的“关键少数”是辖区内党员和群众在关键时刻的主心骨、顶梁柱、引路人。现场，崂山区党政领导班子12名成员依次走上擂台，围绕分管领域工作讲实绩、谈打法、摆问题，“干货”满满、干劲十足。
今年，崂山区政府工作报告将营商环境放在了C位。现场，崂山区委常委、区纪委书记、区监委主任刘文建首先登上擂台，分享了护航经济社会高质量发展进程中的纪委、监委担当：“坚持人民至上，我们在维护群众切身利益中促进和谐稳定。上半年，我们制发《致民营企业家的一封信》，集中开展‘助企解难题、护航促发展’攻坚活动，已累计推动为企业解决问题170余个。”
“持续优化营商环境，上半年，我们共解决40余个工程项目的推进问题，超过76%的工程建设项目审批件实现提前办理，项目落地时间平均提速一个月以上。”崂山区副区长苏文鹏表示，通过不断推进基层政务服务能力提升，崂山区共下沉街道可办政务服务事项136项、社区（村）可办政务服务事项84项。
产业是区域经济高质量发展的重要引擎。围绕“大抓产业、抓大产业”，崂山区委常委、副区长吕恒良表示，上半年，崂山区在全市率先制定《实体经济三年行动方案》，研究确定7条产业链，系统谋划虚拟现实等四大专业产业园区，实体经济稳步推进，“据预测，崂山区上半年的国内生产总值和固定资产投资两项指标增速均在全市名列前茅。”
“集中精力办好事关发展全局的几件事。一方面，深化与海尔战略合作，开启崂山与海尔合作新篇章；另一方面，加快虚拟现实产业园建设，抢抓元宇宙风口；此外，深度对标先进地区，加快构建全领域支持实体经济发展的政策体系。”崂山区委常委、统战部部长、副区长、区科创委主任李维波说。
增进民生福祉是发展的根本目的。“我们严厉打击整治养老诈骗、电信诈骗等行为，电诈类案件发案率环比下降20.64%，上半年，崂山公众安全感和社会治安满意度达99%。”崂山区委常委、政法委书记徐志向这样说。
崂山区副区长张咏雁则分享了崂山区在教育体育、卫生健康等领域的工作成果，“我们改造提升了8所农村学校、6所农村幼儿园，新增了3处优质幼儿园，并依托基层医疗机构和省市级综合医院新建了一批慢病管理中心，涉及教育体育、卫生、医保领域的19件民生实事，目前已完成5项，14项正在按计划推进。”
全面起势的崂山
聚焦优环境、抓产业、惠民生……2022年以来，崂山区起步即冲刺，先后召开了作风能力提升年、基层基础建设年、城市更新建设、实体经济、农村工作、人才工作、 政法工作、安全生产等重要会议，构建起高质量发展的四梁八柱。
崂山区党政领导班子成员等“关键少数”正以奔跑的姿态抓工作、推工作，争做“快把式”。本次大会上，他们纷纷立下“军令状”——
围绕打造全省基层基础建设“崂山样板”，崂山区委常委、组织部部长徐奎旺从农村、城市两个维度介绍了接下来的打法思路，“在农村领域，重点突破村改社区转型，不断优化基层治理体系；在城市领域加强以信息化提升基层党建治理效能，搭建基层治理信息平台，推动‘一网治理’在崂山落地落实。”
“我们将全面推进九大攻坚行动，高质量办好‘创城百件小事’，营造全域共建、全员共治、全民共享的创建氛围，建设一批新时代文明实践基地、主题公园广场。”围绕打赢全国文明典范城市创建攻坚战，崂山区委常委、宣传部部长彭鹿鸣这样规划布局。
城市更新建设、经济运行、一排底线等重点领域是崂山区工作的重中之重，对此，崂山区委常委、办公室主任栾兴纲表示，将综合运用“四不两直”“回头看”等有效方式，全方位、多角度推进工作落实，做到交办事项办结率100%、发现问题整改率100%、重大事项一线督查率100%。
综合执法领域的相关工作事关城市更新能否顺利推进。“下半年，我们将锚定中心工作，全面发起张村河北岸160万平方米非住宅房屋拆除攻坚战，组织对东都花苑等64个老旧小区违建全面排查，年底前再完成20个小区的违建清零。”崂山区副区长王海建说。
人才是第一资源。现场，崂山区副区长刘凌表示，下半年，崂山区将着力打造“业聚崂山”品牌，探索建立人力资源产业促进协会、人力资源虚拟园区，吸引高端人力资源机构入驻，创建具有崂山特色的技能人才企业自主评价模式。
崂山区委常委、区人武部部长封光则介绍了高质高效强基层，确保基层武装部和民兵组织各项建设的情况。
值得一提的是，在肯定成绩、着眼未来的同时，本次打擂，崂山区也直面存在的问题，以坐不住、等不起、慢不得的责任感和紧迫感，奋力开启高质量发展的崭新篇章。
发挥好“关键少数”的作用
正如张元升在会上所强调的：“全区干部队伍的精神状态怎么样、作风能力怎么样，崂山的发展能达到一个什么样的高度，党政领导班子成员的作用举足轻重、不可替代。”
那么，如何要发挥好党政领导班子成员这些“关键少数”的作用呢？
这就要求“关键少数”们以高度清醒的政治自觉，更加清楚地把握大局、抓住大事。对大局大势要清楚，对职责定位要清楚，对思路打法要清楚。
要以善谋全局的系统观念，更加妥善地把事干成、把事干好。
其中，系统观念体现在谋事上，就是要善于统筹全局、兼顾各方。比如，张村河片区的开发建设，本身就是一项系统工程，既要立足当下，统筹好安置区建设、功能配套和产业发展等，也要为未来发展留白，在没研究透、谋划好之前不要急于开发建设，舍得把好的资源留给子孙后代。
系统观念体现在干事上，就是要善于抓大放小、重点攻坚。比如，抓经济指标，重点要放在行业前20 强、前50 强企业身上；抓实体经济振兴，建好四大专业化园区、壮大7条产业链是关键。
系统观念体现在成事上，就是要善于攥指成拳、协同作战。比如，一个招商引资项目，从意向、签约、审批，到开工、建设、运营，需要方方面面的力量整合起来，打好协作战、配合战，树牢“一盘棋”思想，集中力量办大事。
要以高效执行的工作作风，更加有力地推动落实、攻坚破题。
“关键少数”们应聚焦重点任务强执行、抓落实，立足当前工作重统筹、抓落实，着眼决胜全年勇攻坚、抓落实。崂山要打好经济指标争先进位攻坚战，聚焦“保三争二夺第一”的目标；要实施城市更新建设提速增效攻坚战，确保129个新建项目9月底前全部开工建设；要实施双招双引突破提升攻坚战，聚焦世界500强、中国500强和7条重点产业链头部企业，实施“补链、延链、强链”式的产业链招商，努力形成大项目、好项目集聚的倍增效应。
要以如履薄冰的底线思维，更加主动地防范风险、应对挑战。“关键少数”们要增强忧患意识、树牢底线思维，要摸清风险底数、积极有效应对，要发扬斗争精神、勇于接受挑战。
还要以知责担责的责任意识，更加自觉地履职尽责、担当实干，答好争先创优、为民造福、服务发展、难题破解“四张答卷”，始终保持“赶考”状态、强化“答卷”意识，用知责担责的行动，努力向区委和全区人民交出一份优异答卷。
用好“关键少数”，带动“绝大多数”……在崂山，高质量发展的蓝图徐徐铺展。（青岛日报/观海新闻记者 衣涛）
责任编辑：姚敏
