“装置上电正常，保护定值已修改。”1月31日，随着改造工作人员的现场汇报，国网兰州供电公司城关供电分公司圆满完成10千伏金生大厦配电室保护装置更换工作。此次自主更换线路保护装置，标志着国网兰州供电公司在配网核心业务自主实施的道路上迈出了坚实而稳健的步伐。
国网兰州供电公司城关供电分公司员工李岩、李凯彪、靳海强在10千伏兰东配电室开展保护装置及远动屏巡视。景敏摄
主动作为 核心业务自主实施
近年来，国网兰州供电公司高度重视配电网建设和改造工作。2022年底，该公司配网中心主动作为，决定由城关供电分公司自主实施10千伏金生大厦配电室自动化改造工作，拉开了国网兰州供电公司配网核心业务自主实施的序幕。
城关供电分公司超前谋划、精心部署，面对时间紧、任务重、人员技能紧缺等诸多考验，该分公司形成共识，不遗余力、保质保量地按时完成自动化改造工作自主实施任务。结合改造工期与班组现状，该分公司成立了由副经理、业务专工、青年骨干组成的柔性工作团队，将技术质量管控、安全风险管控及监督管控等责任落实到位，明确到人。从前期的勘察、改造方案编制，到作业前材料的准备，再到现场施工，柔性工作团队严格落实各项工作要求，做到改造工作有条不紊、忙而不乱。
自主实施 提升班组核心业务能力
自主开展配电室自动化改造工作是国网兰州供电公司提升经营质效的一个有力抓手。近年来，该公司致力提升班组核心业务自主实施能力，推动管理创新，完善激励机制，积极为班组提升核心业务能力搭建平台。
城关供电分公司以10千伏金生大厦配电室改造工作为契机，给班组搭建自主作业的舞台，创造实操实践机会，让员工多学习、多参与、多交流，在工作中多提问、多思考、多总结，逐步实现从“自己会”到“自己干”，再到“干得精”的转变，着力打造技能精湛、结构合理的配检班组。
以工代练 培养专业技术人才
繁忙的改造工作现场也是“沉浸式”技能培训平台，国网兰州供电公司要求青年员工积极主动参与改造工作，并安排技术专家针对保护装置配线与调试、信息核对和传动试验等环节开展实战教学，帮助青年员工掌握工作技能，助力青年员工尽快成长成才。
有着20多年工龄的技术专家李岩是此次改造的工作负责人，也是青年员工的技术导师。经验丰富的他现场手把手指导青年员工，从万用表使用到配线技巧，每个工艺他都亲自示范；从回路编号到图纸查看，每处细节他都耐心讲解。“解拆二次线应提前做好标识记录，防止电流二次回路开路，防止电压二次回路短路、接地。”青年员工李凯彪在端子排上接线时心里默念道。“不同于日常检修工作，自己动手参与安装更能直观地了解设备的整体结构，对设备原理的理解也更为深刻。”刚入职一年半的青年员工靳海强十分珍惜这次学习机会。
下一步，国网兰州供电公司将持续稳步推进配网核心业务自主实施工作，加强专业协同，完善激励机制，强化装备配置，进一步提升配检业务水平，全力打造一支业务技能强、管理水平高的配检队伍，切实提升设备运检质效。（靳海强 李岩）
