在电子厂打工的朋友，都知道有不同的招工模式，小时工模式和正式工模式等。一般情况下，小时工的合同期较短，正式工的合同期相对较长，但也不排除相同期限的情况。这两种模式，除了这一点不同，还有就是工资的计算标准不同。

先来说一说，电子厂的正式工模式吧。正式工的工资是由基本底薪+加班费+津贴补助+岗位奖金等构成的。以昆山联滔为例，基本底薪是2020元/月，餐补350元/月，津贴补助根据入职时间不同，每小时补贴2元或者4元，加班费另算，总共下来就是你的工资，但是一般情况下，住宿费、水电费、社保或者商业保险等都是在工资里直接扣除的。所以，在总工资的基础上扣除这部分之后，就是最后你得到的实际工资了。

小时工模式比较简单，是按照小时单价计算的。工资分为小时单价×月总工作时长+补助等。以常州瑞声为例，小时工单价是20元/小时，如果一天工作10个小时，一个月工作26天，一个月的工资是五千多，这个厂的餐补是包含在单价里面的，所以不再额外补贴，之后扣除商业险等一些费用，就是你最后的薪资。

在电子厂打工，目的就是为了赚钱。所以，要对自己的工资明细了如指掌，否则，即使工资发错了，你也无法发现。菜菜在这提醒大家，工资发放之后，要及时核对，如有问题，请及时和工厂人事部联系。如需帮忙，可以找工立方打工网的驻厂老师帮忙，帮您解决问题，让你少了后顾之忧！

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