据有关社会调查报告显示，近年来，“短工化”就业趋势在农民工群体中变得越来越明显和普遍。从报告来看，有66%的农民工更换过工作，有25%的人在近7个月内更换了工作，还有50%的人在近1.8年内更换了工作。目前大部分农民工平均每份工作的持续时间为2年，而两份工作的时间间隔约为半年多。据相关数据统计，1980年之后出生的新生代农民工已经占全部外出农民工的58.4%，成为外出农民工的主体部分。

有关人士分析，短工化趋势的表面原因是新生代农民工追求更好的待遇和发展空间，而深层的原因则是新生代农民工在生活机遇和受教育程度等方面的变化，使得新生代的农民工发展定位发生巨大变化。此外，他们对户籍制度、教育和医疗制度等方面的待遇需求越来越高，同时没有足够多的渠道满足他们的诉求需要，这也是“短工化”的原因。

小编觉得，从打工者的角度来说，“短工化”趋势并不利于个人发展。一方面对大多数在电子厂打工的个人而言，“短工化”使打工者无法建立稳定熟悉的圈子，缺乏社会关系的支持，缺乏归属感。另一方面，过于频繁的更换工作，有时候会被拉进相关 电子厂普工招聘的黑名单，如此便会给下次的个人求职带来不利的影响。

工立方小编温馨提示，如果您不想长期在 电子厂打工，那么欢迎来 工立方打工网应聘电子厂小时工岗位，目前网站合作的大部分电子厂都在大量 招聘小时工，合同满期后就可以正常离职，并且不影响您下次正常就职，工作轻松，待遇优厚，你还在等什么？心动不如行动，工立方打工网期待您的到来！