机制赋能 共创共赢 —— 金前程2021年年终工作总结会圆满召开

凡是过往，皆为序章；凡是未来，皆有可期。金前程2021年终总结工作会议于1月23日在海天金融中心酒店召开，青岛总部中高管以及通过视频连线的各分支机构员工代表们齐聚于此，总结组织变革的丰硕成果，共同展望机制赋能，共创共赢的2022。

此次会议中除各业务板块及职能协同中心分管领导就2021年工作情况和2022年工作规划分别进行回顾和分享外，还就国家政策形势、内外部市场环境做出分析和研判，为公司的业务发展和开拓方向提供决策参考；通过对公司经营数据的全面分析，对各业务增长点做出了新的规范，为各模块2022年工作开展带来全新启示。

2021年在“赋能聚变 提效拓新”的指引下，各项重点工作顺利推进，董事长张黛婕带领大家反思了公司在发展道路上亟待解决的问题，对各项工作提出新的要求；从战略高度引导大家“向外看”，以增量思维创未来。最后张总引用了《动荡时代的管理》一书中的“动荡时代最大危险不是动荡，而是延续过去的逻辑”，劝勉大家在发展路上要搬开面前的“大山”，主动出击迎战未来。相信金前程在2022年必将向成为生态化的智力科技集团再进一步。

回顾2021年，我们进行了卓有成效的组织变革，实现了组织与个人的提效赋能，不断拓展新的市场机遇，保证业务的持续、稳定发展。面对2022，道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。让我们以机制赋能，共创共赢为主旋律，共同携手，昂首阔步，去书写一个更加灿烂美好的明天。

会议的最后，对2021年工作表现优秀、业务表现突出的个人及团队进行表彰和奖励。