社保代理的对象：
1、境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻沪机构及与之建立劳动关系的劳动者；
2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
3、流动就业人员；
4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻上海代表机构或分支机构及其雇员；
5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
6、其他符合政策规定的单位和个人。
社保代理的必要性：
1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《***监督力度大－高额罚金》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补缴社保，还有高额罚金，如果没有缴社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。
3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
4、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意***的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高
6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。
8、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高。
上海蓝海人力资源股份有限公司（简称蓝海股份）成立于2008 年，总部位于中国上海，是以人事外包为主的是******家在新三板上市的***性人力资源服务公司。位列外包行业10强企业，在行业内有着广泛的***度和影响力。
蓝海股份整体投资过亿元，目前在***拥有控股及参股分支机构30多家，服务网点以上海为中心，覆盖了我国中东部地区及西南部地区的***城市，服务网络覆盖了***338个县级以上地市，遍及***30多个省市自治区，服务对象涵盖了20个行业的近5000家客户，整体服务规模及实力均居行业前列。（股票代码：831825）
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