国家人社部劳动关系司司长聂生奎到清远高新区调研和谐劳动关系构建工作

　　近年来，在省、市人社部门的大力支持指导下，清远高新区坚持党建引领，大力创建和谐劳动关系综合试验区，取得了阶段性明显成效，并受到了国家人社部的关注。12月16日至17日，国家人社部劳动关系司司长聂生奎率调研组到清远高新区开展构建和谐劳动关系工作调研。省人社厅副厅长左孟新、清远市副市长杨焕 、市人社局局长董和平及高新区领导胡春龙、李振兴等陪同调研。

　　调研组实地走访了清远智慧人才超市、广东嘉博制药有限公司、清远高新区党群服务中心等地，从“政行企”多方面了解高新区和谐劳动关系服务产业高质量发展情况。

　　在清远智慧人才超市，聂生奎听取了超市的建设和功能服务情况，参观了超市内设的清远高新区人力资源综合服务大厅、清远市劳动人事争议仲裁委员会高新区派驻庭、清远市就业和劳动关系服务协会等三大功能板块的现场。调研组观看了直播招聘活动和新近启动的电子劳动合同应用路演，对高新区在推广电子劳动合同应用方面取得的成效表示肯定。聂生奎现场为高新区“支招”，提出智慧人才超市要树立品牌，架设起就业与劳动关系顺畅对接的桥梁，主动为小微企业做好劳动用工服务，为企业和求职者搭建便捷的沟通渠道，成为提供贴心服务的温馨之家，成为发布招聘信息的人气之站，成为人才来清求职的首选之地。 

　　此后，调研组前往广东嘉博制药有限公司，了解企业党建引领和谐劳动关系建设的情况。作为清远民营经济的模范企业，广东嘉博制药于2007年成立党支部，是清远高新区第一个成立党支部的民营企业，在党组织的引领下，嘉博制药全力构建充满人文关怀的企业文化，不断提高员工待遇，并多次组织扶贫、捐助等公益活动，对有困难的员工及时伸出援助之手。聂生奎与公司党支部书记深入交流，对嘉博制药作为民营企业，深入持久地坚持党建引领、以丰富多样的党员活动促进和谐劳动关系建设、构建新型劳资关系的做法给予了高度评价。 

　　调研组的第三站，来到了高新区党群服务中心，了解工业园区中小微企业的和谐创建工作，听取了服务中心关于打造园区“红色引擎”党建以及和谐劳动关系品牌的工作情况。聂生奎司长对清远高新区打造“VR党建学习头盔”“手势操控党建电子书”“裸眼3D党史展览馆”等科技型体验型党建学习基地点赞，并进行了亲身体验。

　　全部调研行程结束后，聂生奎充分肯定了高新区在“构建和谐劳动关系”等方面所作的努力，认为高新区在这方面“措施得力，成果斐然”，并寄语高新区进一步改革创新，打造出全省乃至全国的和谐劳动关系样板。