为进一步深化楚雄市国有企业改革，建立科学、公正、规范的用人制度，根据《中共楚雄市委办公室楚雄市人民政府办公室关于印发〈楚雄市国有企业改革方案〉的通知》（市党办通[2023]29号）和《楚雄市人民政府国有资产监督管理委员会关于印发〈楚雄市城乡建设投资集团有限公司改革方案（试行）〉的通知》（楚市国资[2023]69号），结合楚雄市城乡建设投资集团有限公司情况，决定面向楚雄州内有国企从业经历3年及以上人员公开招聘工作人员，此次招聘工作将委托楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司（以下简称“金泰公司”）负责组织实施，具体事项如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则；
（三）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
（四）坚持能力素质与岗位要求相适应的原则；
（五）坚持按需招聘、编制控制原则；
（六）坚持考试与考察相结合的原则。
二、招聘计划
本次楚雄市城乡建设投资集团有限公司招聘14个岗位共 16人，具体招聘岗位、人数和相关要求详见《楚雄市城乡建设投资集团有限公司2023年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、招聘对象
楚雄州内有国有企业从业经历3年及以上，且符合招聘基本条件和岗位具体条件的人员均可报考。
四、招聘条件
（一）招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪等不良记录；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，且符合相应岗位职业健康体检要求；
5.具有符合岗位要求的专业、学历及相关要求；
6.具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
（二）不符合报名的情形
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.法律法规规定的其他情形。
（三）招聘具体条件。各招聘岗位的具体条件在《岗位信息表》明确。具体条件按以下解释认定：
1.年龄认定：45周岁以下指1978年11月14日（含11月14日）以后出生人员。
2.学历认定：可以在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn，以下简称学信网）查询到学籍信息，有学位证要求的岗位，学位证须与毕业证匹配。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年11月14日— 11月23日(24:00)，逾期不再受理。
2.报名方式：报名采取网络报名方式，报名主要环节有：提交报考申请、报名资格审核、网上缴费、准考证打印等。
3.报考人员登录“金泰人力”公众号，点击“考试报名”链接进入报名界面，按要求填写各项信息，并上传毕业证、学位证（如有）、身份证、报考岗位所需资格证书、附件3、附件4等图片材料。
4.报考人员须仔细核对填报的信息及上传的照片，报考信息审核通过后，不再允许任何修改。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形，造成后续考试过程出现问题的（无法进入考场或无法通过复审等），后果由报考人员自负。
5.报名要求：
（1）每名应聘者只能申报1个岗位，且不得重复报名；
（2）应聘者填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。
（二）资格审查
报名时间截止后，由楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司对应聘人员简历和提交的相关材料资质进行资格初审，并将通过资格初审的人员名单予以公示，公示期为5个工作日。（资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格）
1.网上缴费
报考人员在资格初筛通过后需缴纳报名考试费：50元/人，只能通过网上缴纳（“金泰人力”公众号），不设现场缴费点。
2.开考比例
原则上报考比例（即岗位计划招聘人数：符合岗位条件且缴费成功的报名人数）≥1:2方能开考。
3.准考证领取
参加笔试的人员于2023年11月27日9:00至笔试开考前登录“金泰人力”公众号打印准考证。笔试及后续各考录环节均须出具身份证及准考证，请妥善保管。
（三）笔试
1.笔试科目
笔试采取闭卷方式，根据岗位所属类别所设笔试考察科目为《综合能力测试》（A、B、C、D、E卷），由综合知识和专业知识两部分组成。满分共为100分，主要考察应聘者的理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。
2.笔试时间
2023年12月2日上午9：00-11：00
3.笔试地点
以准考证上地点为准
（四）经历业绩评价
依据应聘者的工作经历、学历、专业、职称、从业情况、取得的成果及岗位匹配性等进行综合量化评分。评分满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。具体评分标准见《楚雄市城乡建设投资集团有限公司2023年公开招聘经历业绩评价表》（附件2）。
笔试和经历业绩评价两项成绩，在“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号上公示5个工作日。
（五）面试
1.面试方式：面试方式为结构化面试，满分100分。
2.面试人员确定：根据笔试和经历业绩评价两项成绩之和，按岗位招聘人数与面试人数1:2的比例从高分到低分顺序等额确定参加面试人员，若在比例范围内有两项成绩之和排名并列的，并列人选均进入面试。
3.面试递补：若因人员放弃未达到面试比例的岗位，按两项之和成绩由高到低顺序进行递补，若递补人选中出现两项之和成绩相同的，以笔试成绩高者递补；递补2批次后仍未达到面试比例的职位不再递补，按实际合格人数开展面试。
（六）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩40%+经历业绩评价30%+面试成绩30%。
综合成绩将在“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号上公布。
（七）背景调查、考察及体检
1.依据综合成绩职位排名和职位招录人数，等额确定进入背景调查、考察和体检人选。
2.背景调查、考察由金泰公司负责。
3.体检由金泰公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所产生的费用由应聘者个人承担。
4.在背景调查、考察或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并告知理由。因此产生的空缺按照本岗位合格分数线上的应聘人员综合成绩由高到低依次进行递补，如遇综合成绩相同，以笔试成绩高者递补。
（八）公示
根据应聘者的综合成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员名单，在“楚雄金泰人力资源有限公司”微信公众平台进行公示，公示期为7个工作日。
（九）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用人员，由市城乡投集团相关单位与拟聘用人员签订劳动合同，楚雄市城乡建设投资集团有限公司按照国家法律法规及公司各项规章制度对聘用人员进行管理。
录用人员有下列情形之一的，一律取消聘用资格：
1.未按要求报到的；
2.报到时身体或心理条件不符合报考岗位要求的；
3.未在2023年7月30日前取得报考岗位规定的学历与学位证书，国（境）外学历与学位认证书的；
4.其他不符合报考岗位要求的。
六、薪酬待遇
按照聘用单位的薪酬管理办法规定执行。
七、注意事项
（一）应聘者如与招聘单位职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明，招聘单位将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘者考试或录用资格；被录用已签订劳动合同的，解除劳动关系。
（二）应聘者需确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者。如联系不上应聘者或者应聘者未在规定时间内确认的，则视为应聘者自动放弃资格。
（三）此次公开招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。
（四）招聘工作领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（五）报考人员在报名、考试、面试、考察等过程中，有违反公招纪律、弄虚作假、恶意干扰招聘工作等违纪行为的，一经查实，一律取消应聘资格，并将其记录在案，按有关规定严肃处理。
（六）本公告未尽事宜，由金泰公司、楚雄市城乡建设投资集团有限公司负责解释。
联系方式：0878-3369213（金泰公司）
监督电话：0878-3123656楚雄市国资委
0878-3022830市城乡投党政办公室
“金泰人力资源有限公司”公众号 （请点击链接查看详情）
考试公告、公示发布
“金泰人力”公众号 （请点击链接查看详情）
考试报名
*注：关注此公众号可及时收到审核结果、缴费、面试等通知。
楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司
2023年11月14日
附件下载: 附件1：楚雄市城乡建设投资集团有限公司2023年公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx13K
附件下载: 附件2：楚雄市城乡建设投资集团有限公司2023年公开招聘经历业绩评价表.xlsx10K
附件下载: 附件3：工作经历证明docx.docx13K
附件下载: 附件4：应聘诚信承诺书docx.docx16K
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2023-1114002.htm
