当前已进入2021年第四季度，置业公司年度绩效目标考核工作也迎来了最后的冲刺阶段。为了理清思路，提质增效，抓住重点、难点，进一步完善经营管理机制，顺利完成年初制定目标，提升公司市场竞争力，11月4日，置业公司组织召开2021年绩效目标“百日冲刺”动员会议。置业公司全体领导班子成员、本部全体员工及置业公司下属企业领导班子参加。

会议首先由公司计划运营部介绍当前绩效指标完成情况，并宣读了“百日冲刺”计划。随后，置业公司本部各部门分管领导、各下属企业主要领导对冲刺计划确认并对分管的部门、企业提出工作要求。

最后，置业公司党总支书记、董事长蔡宇做动员讲话：一是对工作成效相对滞后的部门提醒，要求在后续工作中全力以赴，争取完成年度目标；对于工作完成情况较好的部门，要再接再厉，高标准高质量完成各项工作任务。二是置业公司将以国企改革为契机，加快推进职业经理人制度和市场化进程，员工待遇能高能低、职位能上能下、公司能进能出。三是各层级要明确目标任务，主动担当作为，全公司上下一心，形成合力，为公司高质量发展提供有力保证。四是全体员工要做到未雨绸缪，立足主责主业，量化考核任务，持之以恒，提升执行力。五是在“百日冲刺”阶段，各部门、各下属企业要紧紧围绕绩效目标，结合“百日冲刺”计划，抓住重点，攻克难点，及时总结工作推进中的新思路、新办法、新成效，不断推动各项工作落实，努力完成各项考核指标。

冲锋的号角已经吹响，置业公司全体员工将以绩效考核目标为导向，在推进落实上再调整，在破解难题上再努力。坚定信心、凝聚力量、攻坚克难、真抓实干，全力以赴完成市建投公司下达的年度绩效考核各项任务，向上级交一份满意的答卷！