事业单位干部任用_事业单位干部任用条例
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1.选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则:党管干部;任人唯贤、德才兼备;群众公认、 有强烈的事业心和责任感,具有拟任管理职务所需的工作能
事业单位干部任免条例: 1、选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则 (1)、党管干部; (2)、任人唯贤、德才兼备; (3)、群众公认、注重实绩; (4)、公开、平等、竞争、择优; (5)、民主集中制和依法办事原则。 2、基本条件 (1)、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平;认真实践"三个代表" 重要思想,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策;积极支持医院改革,有开拓创新精神,讲实话,办实事,求实效;清正廉洁,以身作则,作风正派,团结同志,在医院建设中做出实绩;有强烈的事业心和责任感,具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平和专业知识;身体健康。 (2)、具有大专以上学历,医院主要科室的主要负责人应具有大学本科以上学历。 (3)、省级临床重点专科的科主任应当具有正高职称,副主任应当具有副高以上职称;其余临床(医技) 各科室正、副主任应当具有副高以上职称;职能科室正、副科长应当具有中级以上职称,职称达不到要求者,实行负责人制或以副代正。 (4)、提拔中层正职职务的,一般应具有2 年以上中层副职任职经历;提拔中层副职职务的,一般应具有本岗位或
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没有 事业单位干部任免条例,只有事业单位的领导(一把手),由主管单位或上级党委按照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行任免。 事业单位中的中层,一般有事业单位领导
第一条 为进一步规范我县党政机关、事业单位中层干部选拔任用工作,根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用
您好!事业单位干部任用条例2016从颁布之日起开始执行。全文如下: 第一章总则 第一条为适应事业单位干部人事制度改革,建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,促进优秀人才脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《*市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》有关规定,结合我市实际,制定本办法。 第二条选拔任用事业单位领导干部,必须坚持下列原则: (一)党管干部原则; (二)任人唯贤、德才兼备原则; (三)群众公认、注重实绩原则; (四)公开、平等、竞争、择优原则; (五)民主集中制原则; (六)依法办事原则。 第三条本办法适用于选拔任用非参照公务员管理的市属事业单位科级以上领导干部,包括市属科级事业单位领导成员和市属副县级以上事业单位领导成员以及内设机构管理岗位的科级领导干部。 选拔任用实行企业化管理的事业单位领导干部不适用本办法。 第四条按照干部管理权限,在市委领导下,市委组织部代市委履行县级领导干部选拔任用职责;市级有关部门党委(党组)或市属县级事业单位党组织履行科级领导干部选拔任用职责。 第二章选拔任用条件 第五条市属事业单位领导干部应
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部属各事业单位,北京、上海、厦门国家会计学院:为贯彻党的十七大关于深化干部人事制度改革的有关精神,落实部党组关于规范和完善事业单位干部选拔任用工作的部署,根据