企业的发展，离不开人才的培养。企业想要保留和吸引行业人才，除了薪酬待遇之外，员工福利也成为企业关注的重点。

如今的福利是越做越贴心，但员工福利管理并不容易，HR经常遇到各种困难，如费用不足、选品困难、流程繁琐、满意度低、售后体验等问题。但随着数字化的发展，解决这些问题并不难！

企业可以通过员工福利平台来管理，那么平台可以帮助企业做什么呢？

数字化员工福利平台——福利PLUS，全面整合100+优质供应商，拥有超多品牌直供资源，精选300W+大牌品质好物。

一、强大的供应链体系，打造一站式的福利场景

平台整合京东、海外购、美团、携程、去哪儿网、滴滴、沃尔玛、天虹、华润万家、苏宁、盒马等主流平台，全面覆盖员工衣食住行场景，为员工提供多元化、个性化的福利体验。

二、全场景覆盖，企业按需选择服务模块

员工福利场景全覆盖，例如：年节福利、津贴补助、健康体检、差旅出行、教育培训、员工激励、企业文化等，各种员工福利形式一站式管理发放，降低企业管理压力，省时省力又省心！

年节礼品采购、福利统筹管理、员工职场关怀、企业文化建设.....帮助企业在原有的福利预算上，提高商品性价比，提升福利管理效率，优化升级员工福利体验。

三、员工福利平台快速搭建，支持对接自有系统

平台灵活可配置，兼容可定制，支持无缝衔接，支持企业自主拓展开发应用，兼容企业原供应商系统、人事系统和财务管理系统，同时支持企业专属定制，彰显企业文化。

四、福利以积分形式发放，兑换简单省心，售后有保障

福利PLUS数字化全场景员工福利平台，区别于传统形式，企业将各项年节福利、补贴津贴、及时激励，通过积分的方式发放给员工，让员工通过福利平台自由选择和兑换福利商品或服务。

平台7*12h专业客服在线，售后限时处理等服务机制，做到售后无忧有保障。

目前越来越多的企业倾向于将员工福利交给平台来做，这样可以帮助企业HR们提高效率，降低工作压力。而员工福利平台——福利PLUS是将赋予企业员工福利管理数字化、高效化、便捷化，帮助企业降低采购成本，提升员工满意度。