济南省考研究生待遇怎么样

考上研究生公务员后待遇怎么样？

研究生考上公务员属于副科级待遇，比本科生一个月多300－500元。不过三年后科员自动享受副科级待遇，一年来看的话大概有四五万的报酬吧。

根据基本工资来看：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

加上工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放，并且三年一调。

同时需要注意的是，在一次改革后，机关事业单位工作人员将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。

虽然每个月工资不高但是公务员也算是国家的铁饭碗，每年的福利待遇也是很多的。

研究生公务员待遇标准是什么？

考入公务员后，研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。转正后，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别。研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。

正常情况下，本科毕业生过了试用期(一般是一年)后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。

新录用公务员任职定级

研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇；起点比本科生高，工资收入也要高。

根据《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

1、获得硕士学位的研究生考上公务员，任命为副主任科员，定为二十四级；

2、获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

以上内容参考 百度百科-国家公务员

公务员研究生和本科生待遇区别

公务员研究生和本科生待遇区别：

1、考入公务员后，研究生享受副科级或正科级待遇。本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档，研究生为12级提档、11级一档。

2、考上以后，同是一年后转正，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别。

3、首先同样职位的话，研究生公务员工资会比本科生公务员高20%左右，升值的话研究生肯定比本科的要优先考虑的，然后还有党员问题。

4、进晋时学历高有天然优势。比如公务员会有内部选拔副科级领导干部，类似于再参加一次公务员考试，如果硬性条件要研究生学历／学位，优势就体现出来了。工作后主要看能力，人际关系，看机遇，学历永远只是辅助。

本科生和研究生考公务员优势劣势

如果是一二线大城市，研究生考公务员多如牛毛，没什么竞争优势。如果是不发达地区小城市，那就完全不同了，基本上是着重培养的。如果恰好你能力突出或者所学专业适合当地急需，那火箭提拔也是有的。

985、211的研究生肯定是优先提拔的，一般大学的研究生出来感觉不会比在职研究生强太多，越年轻进入公务员队伍当然越好。本科后即进入体制的好处是年轻、起点低、在单位从事低级工作甚至是体力活都理所应当，少有被比你年轻的或者同龄人安排工作。

公务员本科和研究生待遇差别有多大

公务员研究生和本科生的待遇区别：研究生享受副科级或正科级待遇；本科毕业生过了试用期后，会定在13级一档。同是一年后转正，本科生定科员级别，硕士研究生是副主任科员级别，博士研究生是主任科员级别。如果是同样职位，研究生公务员工资会比本科生公务员高20%左右。如果升职，研究生会比本科毕业生优先考虑。

研究生身份优势，考公务员享受副科级待遇，一般而言本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇工资也会有较大的差别。

升职相对容易，现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以，但是对90后的干部更多的倾向于培养高学历的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。

在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。

教师入职一年后自动升为一级教师，如果你以硕士学历进入教师队伍时，在正常的一年工作后，提交给相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。

而这对于本科学历学生来说，想获得一级教师的职称就相对更难一些，需要各种论文、资料、优秀教案、优秀课堂等等，所以在这方面也体现出了硕士学历的优越性。

研究生考公务员的待遇是什么？

研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇；起点比本科生高，工资收入也要高。

根据《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

1、获得硕士学位的研究生考上公务员，任命为副主任科员，定为二十四级；

2、获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

扩展资料：

公务员的报考条件

一、具有中华人民共和国国籍。

二、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。

三、拥护中华人民共和国宪法。

四、具有良好的品行。

五、具有正常履行职责的身体条件。

六、具有符合职位要求的工作能力。

七、具有大专以上文化程度。

八、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

1、招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。

2、招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

4、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

参考资料来源：百度百科-新录用公务员任职定级规定

参考资料来源：百度百科-国家公务员

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