亿星高管进课堂｜数字经济时代背景下的数字化人才培养

2022-11-09 08:57:39

当下，数字化以及其衍生的数字经济已成为驱动经济的重要力量，数字经济作为国民经济的“稳定器”和“加速器”作用无可替代，在其快速发展的环境下，培养高水平的数字化人才成为当务之急。

11月4日下午，亿星软件创始人连总应厦门大学嘉庚学院管理学院周主任之邀，为学院信息管理与信息系统等专业学生带去以《数字经济时代背景下的数字化人才培养》为主题的精彩分享。高管进课堂是我司与管理学院校企合作项目活动之一，旨在推动校企双方在人才培养需求方面的深度合作，让学生对企业的人才培养和能力需求有相对清晰的了解，进而更好地对未来的职业发展进行规划，催生双向奔赴的理想成果。

连总首先分享了当前国家层面正在大力推动的数字化经济概念的内涵与外延，全球数字经济白皮书中报告的当前世界经济大国的GDP总量及数字经济在GDP中的占比，可以发现发达国家如美、德、英占比超65%，数字经济浪潮正以席卷全球之势发起一场各国争相参与的科技变革。国务院十四五数字经济发展规划中也明确提出了重点任务和发展指标，数字化经济势在必行且恰逢其时，紧跟时代需要顺势而为是企业与个体的不二之选。

同时，连总也分享了ERP的过去、现在、未来-ERP进化史与未来发展趋势，指出ERP在制造业数字化转型战略中占据了核心地位，制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。为此，工信部在《十四五信息化和工业化深度融合发展规划》中，提出了2025年工业化与信息化融合发展的总体目标和5个方面的分目标，统筹推进制造强国与网络强国建设，具有重要战略意义。
接下来，连总就ERP人才的层次、就业方向与发展前景三个方面分享了信管等数字化专业人才在企业ERP系统建设中的作用。从ERP应用人才—实施顾问－高级人才三个层次阐述ERP各阶人才应具备的能力，ERP人才就业方向可选择去甲方软件公司、乙方软件应用企业或第三方软件代理公司就业，就业范围宽广灵活。且不管是在甲方、乙方还是第三方，不管是做技术还是业务，ERP从业人员都有大量的机会接触到企业的核心管理流程，需要和多个部门、各种岗位、不同层面的人员深入沟通。对自身的组织协调能力、沟通能力、开拓创新能力的培养具有其他行业难以获得的大量机会，更有可能成为高度复合型的高价值人才。

连总宏观结合微观的精彩分享，不仅开拓了大一、大二学生的认知边界，也对未来信管专业可能涉及的就业路径有一个大概的了解。在提问环节，学生们就感兴趣的方面提出了不少的问题。亿星能够为信管专业提供哪些类型的岗位？要学习哪些专业技能才能更好地胜任工作岗位？公司的培养方向？公司目前的发展情况?“信管专业人才既要有过硬的技术能力，也要深谙管理技能，更要有人际沟通协调的能力。我们的岗位培养的是复合型高级人才，尽管前期需要大量的学习、磨练和积累，但是一旦学成，在人才市场上就具有不可替代性，能在未来数字化经济的广阔蓝海中大展身手”连总就这些问题给予学生细致真诚的解答，让学生对亿星有更深度的了解，在未来可达成更好的合作。公司作为工艺品垂直细分领域的领头羊，一直致力于为企业提供贴合需求的个性化解决方案，近20年来取得了耀眼瞩目的成绩，公司也是厦门专精特新中小型企业之一，未来发展前景广阔。

分享结束后，连总一行与管理学院周主任及信管教研室的老师们开展座谈，就下一届亿星班实习基地的落地情况、提前确认学生的实习意向，以及导入亿星软件ERP系统作为学生实践课内容、技术型销售的特点等方面进行探讨，大家在友好热烈的氛围中交流观点和意见，以期开创出一条企业、学校、人才三方都受益的人才培养路径，增强企业和人才的竞争实力，推动企业在高质量发展上不断迈上新台阶。

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