德州市委统战部瞄准“严真细实快”作风建设目标，健全激励机制，促进担当作为，把“问题清单”变成“履职清单” ，争创“五型”机关和干部队伍建设标杆。

德州市委统战部把试点单位打造作为本年度重点工作任务之一，成立工作领导小组，出台实施方案和二十条措施。按照“统战工作关键在人”的理念，德州市委统战部持续开展以“抓党建、提能力、促业务”为主题的机关作风建设行动，促进各项工作取得新突破。坚持政治建设为统领，深化“第一议题”制度，以周例会为载体，分专题明确学习计划；创新开展“业务知识每月一测”活动，做到政治能力与业务能力同步提升。牢牢把握大团结大联合的主题，围绕中心科学谋划，实施任务项目化、项目清单化、清单责任化，挂图作战、整体推进。

健全激励机制，促进担当作为。德州市委统战部率先探索把党员干部积分制管理与公务员平时考核结合起来，科学设置积分指标体系，把量化积分作为检验统战干部担当作为的“试金石”，同步加强和改善对干部的平时考核，做到考准、考细、考实，真正考出持之以恒、久久为功的动力和韧劲，考出事争一流、唯旗是夺的斗志和拼劲。

德州市委统战部主持日常工作的副部长孙九鹏：建立“我为群众办实事”长效机制，聚焦统战领域热点难点重点，班子成员带头下沉一线调研，把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”。深化岗位建功行动，引导党员在统筹疫情防控和经济社会发展中展现统战担当。

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