[新闻稿]劳工局过去12个月成功配对建筑工友1,043人提供培训拓宽就业前景

扫码 English Português 简体中文繁體中文标准版无障碍版 \| A A A 字体大小
	Marquee

部门介绍
本局简介组织架构年度报告劳动法例适用公约人员入职采购资讯相关连结
职能分类
职业培训及技能鉴定就业及招聘劳资权益职业安全健康聘用外地雇员
服务手续
服务承诺
网上服务
资讯及下载区
印刷品图文包刊载文章宣传短片报告统计表格合同及协议範本履历範本题库资助
政策谘询
投诉建议
联络我们

[新闻稿]劳工局过去12个月成功配对建筑工友1,043人提供培训拓宽就业前景

日期：2022-01-24 分类：新闻, 雇员, 雇主, 就业及招聘,

　　特区政府自疫情后藉着增加基础建设投放，扩大内需，带动建筑业发展，为本地建筑工友提供更多就业机会，纾缓就业压力。为此，劳工事务局一直全力推进建筑业职业转介服务，其中於过去12个月共协助1,043名建筑工友成功就业。

　　为提高建筑业职业配对的成效，劳工局长期与工务部门、本澳各建筑企业保持密切沟通，掌握各建设项目的施工进度及各工种的人力资源需求，收集符合现时劳动市场薪酬水平的职位空缺，争取在短时间内安排有就业需求的本地工友进行配对。劳工局亦持续派员前往建筑工地，监察技能测试及面试的过程，以确保具就业意愿和合适专业能力的求职工友，在公平合理的条件下获聘。

过去12个月协助逾千建筑工人获聘

　　过去12个月，劳工局共联络建筑业求职者4,923人，答允出席面试2,481人，实际出席面试2,054人，面试成功1,043人，主要获配对工种为地盘杂工、模板工、电工、油漆工及泥水工等，占比71%，而面试不成功的主要原因为未能通过及放弃技能测试，占比78%，其馀原因则为薪酬或工作条件不合。

加强培训本地建筑工人职业技能

　　值得指出的是，本澳建筑业发展蓬勃，行业亦与时并进，不断引入及使用新的作业技术以提升建设效率，如采取装配式系统（即“预制件”）施工。为此，劳工局会提供相应的职业培训课程，使本地工友掌握有关新型施工技术的知识，以更新及强化其职业技能，提升其就业竞争力，延续及拓宽其在业界的就业前景。

　　劳工局会持续关注本澳劳动市场的变化，提供适切的就业及职业培训支援服务，致力协助本地居民稳定就业。

劳工事务局为建筑工友提供培训拓宽就业前景

劳工事务局人员监察建筑工友的面试过程

劳工事务局人员监察建筑工友的面试过程

返回

RSS | 收集个人资料声明 | 使用条款及免责声明 | 网站地图 | 联络我们
最后修订日期：

使用者浏览及使用本网站各项服务，即表示已知悉并同意"收集个人资料声明"及"使用条款及免责声明"的内容。