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随着社会经济的发展，企业规模不断扩大，企业劳动力增长。采用传统的手工排班管理模式已不能满足企业管理需求，于是，基于互联网的预排班 考勤系统应运而生。智能预排班考勤系统将会充分结合实际运营状况、历史数据分析、预排班、拟合度分析等，实现科学化、数字化、智能化的排班。

排班考勤系统能减少人员配置过量的情况，最大程度降低管理成本和控制人工成本。通过配置规则自动化地执行所有排班相关规定和政策，最大程度降低合规风险。将劳动力和客户需求协调一致，减少人员配置不足的情况，提高劳动力生产力。

目前，企业面临的排班问题只要有两方面：一个是员工数量与工作岗位数量对等的，也就是无差异排班;另一个是员工数量跟工作岗位数量不对等的，也就是差异排班。对于员工数量庞大的中大型企业，HR需要耗费大量的时间来管理员工的排班，排班 考勤系统能够根据员工时间以及岗位的变化灵活地组织管理。

天时考勤排班系统表，一键排班、一目了然。

一款公平、合理的排班考勤系统不仅能调动员工积极性，也能提高员工的工作效率，对企业人事管理具有非常重要的意义。