中国最挣钱没人干的行业,很赚钱的行业?
文:新月
在精英遍地的某乎,经常能看到这样的回答,“人在美国,刚下飞机,博士学位,月入千万”……短短一句话就能激起人们的无限愤懑,但也会看到一些问题:月入过万,究竟有多难?
根据智联招聘监测的38个城市,三季度,月薪超万的城市数量从上季度的4个增加到本季度的7个,目前,北京仍以12858元的薪资领跑全国,其次是上海12679元,深圳11976元;除了北上深杭外,广州、南京、珠海新晋万元月薪城市。
但月薪能过万的 行业仅限于金融、IT、房地产、能源等 行业和管理岗位,即大部分城市、大部分职业都难以月薪过万。再从国家统计局发布的数据来看,前三季度人均可支配收入26265元中,工资性收入14917元,占比56.8%,且目前我国的低收入群体很大,约占总人口的60%。
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此前,北师大也发布了一份数据,其中5000元至1万元之间的人数约为6328万,占比4.52%,1万元以上仅占0.61%。不难看出,月薪在5000元左右,才是大多数国人收入的真相。
不过,国内现在有四个行业,月薪都可达到万元,却始终处于“缺人”状态,而且,这四个行业还是传统行业,对学历要求并不高,那为何那么缺人呢?
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建筑行业
曾有一份建筑工人的工资单在网上引发热议,从表中可以看出,作为 " 工头 " 的队长、班长,月薪接近甚至超过万元,普通泥瓦匠一天能挣220元,而壮工也一天能挣100到140元。
工资虽高,但实际上近两年从事的人数却越来越少了。2021年4月,国家统计局在其发布的《2020年农民工监测调查报告》里给出了一组数据,2020年我国农民工数量是28560万人,比2019年减少了517万人。
劳动力流失的原因也比较简单,建筑工人高薪的背后,是超乎常人想象的付出:一个月几乎没有休息时间,每天的工作时间不固定,一般十几个小时,风险系数也非常大,而且工地工人的流动性也很大,所以很多工种只招打零工,工资日结,五险一金的缴纳更几乎没有。
制造业
2021年7月22日,我国人社部发布了《2021年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”100个职业排行》,在此次上榜的30个职业中,近一半与制造业、信息传输相关和其他行业。此外,仪器仪表制造商、焊工、车工、汽车生产线操作工等职业位居前列,处于用工严重短缺的状态。
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值得一提的是,现在很多制造业岗位的进入门槛并不高,只要接受过企业简单的培训,就可以上手。为了吸引更多的工人,企业在不断上调工资水平,月薪在5000元以上的很多,高达8000元的也有不少。
所以按理来说,应该有不少人会选择到制造业入职,但实际上却与人们的想法相反,制造业的工作环境是人们不愿意去工作的一个重要原因,因为在工厂工作与在办公室工作不同,很多工厂的管理制度非常严格,员工必须服从相应的管理,这使得很多人都产生了一些不满。而且厂里的工作比较辛苦,没有什么晋升的空间,让人感觉不到自己未来会有更好的发展。
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养老护理行业
人口老龄化带来威胁,养老金需求也在快速增长,《国家民政人才中长期发展规划(2010-2020年)》中提出:2010年养老产业只有3万人,计划到2020年增长到600万人,但截至2019年,我国老年护理人员仅不足100万!距离理想的目标还很远。
且如今我国人口老龄化现象越来越严重,如果继续这样发展下去,将来很多老人都得不到照顾。据了解,目前上海有少数养老院甚至为了招聘护理人员,开出了月薪破万的待遇,但仍旧很少人选择这一行业。
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这无疑证明了这个行业的“人手不足”,又因“缺乏”,连国家都“出手”了。早在2020年,民政部就发布实施意见,主要针对养老服务供给,或许是护理人员的“稀缺”,民政部在文件中提出,到2022年,也就是明年底,我国要培养200万名老年护理人员。
养老服务人员的缺口不仅体现在数量上,还体现在专业水平上。从事养老的护理人员不仅要有爱心,还要有吃苦耐劳的精神,更需要专业化的培训,这就造成了护理人员严重紧缺的窘境。
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快递行业
电商的兴起带动了快递行业的快速发展,然而,在这种繁荣的背后似乎隐藏着一些隐患。尽管对快递员的需求很大,但却出现了“用工荒”,随之而来的快递将面临无人派送的困境,甚至会影响电商行业的发展。
在58同城招聘研究院发布的,2021年第三季度全国用工最紧缺的10个岗位中,快递员位居第一,成为2021年第三季度最紧缺的岗位。据中智咨询统计,2020年快递物流人员主动离职率高达33.1%,居各类人员之首,2010年我国快递从业人员为54.2万人,到2020年快递从业人员达到近400万人,但仍存在70万的人员缺口。
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实际上很多快递员的工资是很高的,在临近双11前,各大快递巨头8月就纷纷开启了抢人大战,快递员的平均月薪达到10246元,在送餐员、商务司机等服务业典型岗位中排名第二,仅次于商务司机。
从业人数之所以减少,是因为快递员工作强度大,工作超负荷,不少员工每天工作超过 12 小时,高强度的劳动让大家不愿意从事快递行业。其次,是因为快递行业管理体制不合理,罚款标准多,罚款高,从签收率、时效性、破损丢失件,再到网点形象、业务员着装,都成为快递企业罚款的依据和标准。
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实际上,若想拿到月薪上万的薪资,除了少数行业比较光鲜亮丽之外,多数传统行业都需要超出常人的付出。目前来说,以上4种职业现阶段都非常“缺人”,同时,他们的工资也相对较高,想要拿更多的薪水,那么不妨试试这4个行业吧!
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