正规招聘代理方案-招聘代理方案-四川天贤途人力资源(查看)

（2）其次要了解公司服务队伍的稳定性：

找到属于自己*的公司之后，还要看这家介绍的人员上岗稳定情况。人力外包服务行业是个典型的依靠人才“智力”和“智慧”的行业，一个*人力外包平台的核心竞争优势就是有经验和*知识的猎手们。但是这个行业也有个明显的缺点就是入门槛相对较低，人员流失很高，人才流失高的人力资源外包公司的服务质量一般无法保障。所以，选择*外包服务平台的时候，这点一点要注意。

四川天贤途人力资源有限公司是*从事人才（劳务）派遣、人力资源开发培训、管理咨询和人力资源服务外包的机构，主要依托*和省人事、劳动保障部门及大专院校，引进世界*思维、诚信服务及理念及发达**技术和管理模式，招聘代理方案，在人力资源方面为广大企*（用人单位）和劳动者提供多方位的一站式开发及管理服务，用*的服务得到了多方企业的一致认可。

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（3）人力资源公司

*后人力资源外包公司的市场口碑也要考虑。用工企业在筛选一家人力外包公司是否*之前，企业应该对这家外包服务平台的市场口碑有所了解。有时候市场口碑好坏，正规招聘代理方案，决定了平台的*外包服务程度。

由于劳务外包的*性*强，因此企业在选择外包公司的时候，需要认真考察劳务外包公司的资质，通常来说，劳务外包公司的规模越大，其服务水平和*水平也就越高越高，对企业的服务能力也就越强。因此，劳务外包公司一定要选择正规、靠谱的人力资源机构。

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（1）劳务外包的标的是工作成果。承包方以自己的设备、技术和劳动力完成来自发包方的业务委托，*招聘代理方案，向发包方交付工作成果。

（2）发包方与承包方之间是业务委托关系。发包方与劳动者不存在直接*关系，承包方应*指挥命令劳动者完成业务委托，并对劳动者进行必要的技术指导。

（3）承包方应具备相应的经营范围。承包方应是依法成立并从事生产、加工、设计、维修等与承包业务相应的经营范围的法人、经济*或机构。

（4）在外包合同中，必须对承揽方式、场地、设备、技术、材料提供等作出明确约定。

（5）承包方对外*承担*责任。劳务外包中如果劳动者因履职受到侵害，由承包方承担侵权责任。

四川天贤途人力资源有限公司是一家*从事人才（劳务）调度，人力资源开发培训，大型招聘代理方案，管理咨询和人力资源服务外包的正规机构，凭借*的服务，我公司赢得了广大求职者的信赖。

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