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1月30日，武钢集团举行干部宣布大会。中国宝武对武钢集团领导班子成员作调整。中国宝武总经理、党委副书记胡望明出席会议并讲话。中国宝武党委常委、副总经理侯安贵参加会议。
会上，中国宝武党委组织部部长、人力资源部总经理周学东宣读有关干部调整决定。经中国宝武党委常委会研究，决定委派王语为武钢集团董事，推荐为总经理人选，并任命为党委副书记。傅新宇不再担任武钢集团董事、总经理，党委副书记、委员，工作另行安排。以上有关职务按程序办理。
傅新宇、王语先后作表态发言，他们一致表示，坚决拥护和服从组织的决定，必将牢记使命，积极履责，不负组织重托与信任。
傅新宇表示，感谢组织的培养和武钢集团全体干部员工的帮助。这几年，武钢集团在以忠明同志为班长的领导班子带领下，为中国宝武的利润做出了很大贡献，集体企业改革的历史遗留问题顺利完成，产业园区的经营收入实现“六连增”，员工队伍、工作状态都进入到新的行业当中，为更高质量的发展提供了很好的人力资源基础。相信在中国宝武的统一领导下，在公司领导班子的带领下，武钢集团的未来会越来越好。
王语表示，感谢组织的信任与培养。武钢集团有着丰富的、深厚的历史积淀，有着探索转型的坚定信心，更有一支厚植家国情怀的员工队伍。有幸在2019年至2020年担任过武钢集团外部董事，现在能够真正成为武钢集团的一员，感到无比的光荣自豪。未来工作中将旗帜鲜明讲政治，坚定信心促转型，团结奋斗聚合力，清正廉洁守底线，与忠明同志为班长的班子成员一道，共同谱写武钢集团高质量发展新篇章。
中国宝武武汉总部总代表、武钢集团党委书记、董事长周忠明代表武钢集团领导班子作表态发言。他表示，坚决拥护中国宝武党委决定，这次武钢集团主要领导调整，充分体现了中国宝武党委对武钢集团转型发展高度重视和亲切关怀。新宇同志在武钢集团工作三年多，正值抗击疫情与稳增长要求交织，深化改革与探索转型发展并进的复杂时期，新宇同志为武钢集团改革发展倾注了大量心血和汗水，与武钢集团干部员工结下了深厚的友谊，代表公司全体干部员工对新宇同志所做的贡献表示衷心感谢，祝愿在新的工作岗位再创佳绩。王语同志年富力强，专业素养高，工作能力丰富，尤其是在中国宝武园区业中心工作期间，积累了大量的管理经验，具有很强的专业能力，加入公司管理团队是对武钢集团工作的强力支持。新的一年，武钢集团领导班子将紧紧依靠广大干部员工，以实干勇挑重担，以实绩回报信任，圆满完成中国宝武党委赋予的重任，携手开创武钢集团高质量可持续发展新局面。
胡望明指出，此次干部调整，是中国宝武党委从武钢集团领导班子建设实际出发，站在有利于中国宝武发展大局、武钢集团快速发展的角度，在充分酝酿的基础上，经过通盘考虑作出的决定。新宇同志2019年8月到武钢集团任董事、总经理、党委副书记，近年来围绕武钢集团改革发展，特别是在推进厂办大集体的改革，聚焦“1345”发展战略方面，做了大量的工作。王语同志大局意识强，具备多岗位复合经历，具有较为丰富的地产、园区业、企业管理运营经验，要继续充分发挥管理才能和优势，促进武钢集团经营管理更上一个台阶。希望武钢集团在忠明同志为班长、王语同志为副班长的领导班子带领下，继续奋发有为，共同促进武钢集团健康快速发展，取得更好的经营业绩。值此新春佳节之际，祝武钢集团全体干部员工在新的一年身体健康、工作顺利、阖家幸福！
胡望明对武钢集团的发展提出了希望和要求
一是全面深入学习领会党的二十大精神，进一步提高政治站位。希望武钢集团领导班子带头学习领会，全面准确把握党的二十大精神，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察调研中国宝武的重要讲话重要批示精神，切实提高政治站位，以党的政治建设为统领，深刻领悟“两个确立”的重要意义，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实筑牢对党忠诚的政治品格。要深刻认识新时代国有企业中流砥柱的使命作用，深刻领会中国宝武要从“老大”变“强大”的使命担当；要统一思想，着眼全局，以更高的政治站位和更大的格局，聚焦物业运营管理类子公司作用，实现高质量发展。
二是坚定不移贯彻集团新战略新部署，持续提升资源资产价值。希望武钢集团全体干部员工要坚定不移地按照中国宝武的战略部署，结合武钢集团自身发展定位，坚守“激活产业空间、繁荣产业生态”的使命愿景，全力推动产业高质量发展。要继续积极推进“1345”发展战略落地，开发运营管理好存量不动产资源，保持战略定力，坚定信心，全力以赴做好自己的事。要持续推动项目的落地见效，集中资源力量，全力以赴推动项目的开发建设运营，为武钢集团战略落地奠定坚实基础。要持续提升园区运营的实效，进一步扩大园区运营规模，提升园区运营品质。要持续提升园区服务质量，不断推进园区服务迈向卓越，园区运营迈向精细，构建园区运营服务一体化新高地。
三是深化改革创新，持续激发体制机制活力。2022年武钢集团将体制机制1.0版升级为2.0版，今年要继续推动2.0版的落实落地，建立边界清晰，精简高效的管理体系。要构建驱动创新创业的激励机制，坚持价值创造，强化绩效导向，激发经营团队和骨干员工干事创业的热情和动力。
四是要强化纪律规矩意识，推动全面从严治党主体责任落到实处。要严格落实党委全面从严治党主体责任，不折不扣贯彻落实党风廉政建设。要严格选人用人程序规范，严把政策关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。要坚定不移落实中央八项规定精神，驰而不息纠四风，不断把作风建设引向深入。要严格抓实纪委监督责任，发挥党内监督专责机关作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。领导班子成员要切实履行“一岗双责”，要带头严格执行党风廉政建设的规章制度，严守纪律，严明规矩，营造风清气正的干事创业氛围。
周忠明在主持会议时要求，武钢集团全体干部员工要认真学习领会胡望明总经理、党委副书记的要求，抓好贯彻落实，在中国宝武党委坚强领导下，群策群力，团结奋斗，以饱满的工作热情和良好的工作状态，投入新的一年工作，坚决完成中国宝武下达的各项目标任务，为中国宝武加快建设世界一流企业再做新贡献！
中国宝武园区业中心、钢铁业中心、经营财务部负责人；武钢集团公司领导，及本部部门、各子公司、事业部主要负责人参加会议。
