9月8日，为严格防范安全及纠纷隐患，切实保障农民工合法权益，西藏扎拉施工局多措并举、综合施策，全力做好农民工管理工作。

一是强化农民工进退场管理。施工局严格落实公司农民工实名制管理制度，实行一人一档实名制管理，及时建立“建档卡”，实现农民工档案管理的科学性、规范性、制度化，有效避免一些矛盾纠纷，减少农民工闹事、上访事件；在农民工退场时，劳资专员对农民工工资发放情况、退场承诺书等进行严格审核，审核完毕方可退场，严控“进退”关。

二是优化农民工考勤管理。考虑到农民工群体的特殊性、网络设备的普及性，施工局通过二代身份证读卡器，准确无误采集基本信息，并巧妙利用农民工实名制管理平台和考勤相结合模式，采用移动定位、手机APP打卡、离线考勤、人像核验等灵活多样的方式，通过不定期突击检查考勤点名，保证考勤制度的落实，杜绝弄虚作假的现象发生。

三是严控农民工薪酬管理。施工局专设农民工工资专用账户，全面实行线上代发工资，依法管理农民工工资，对工资支付各个环节进行拍照记录，形成影像资料备查，建立保障农民工工资支付的相关机制，防止工资纠纷；并设立农民工维权信息告知牌，不断畅通举报投诉渠道，使农民工能够通过有效途径反映相关问题，提高依法维权意识，打造和谐劳动关系。

通过一系列的有效措施，进一步加强了农民工管理工作，真正做到事前、事中、事后有效控制，有力地从源头上避免和减少了劳资纠纷，最大限度地降低了风险，为施工局的健康稳定发展保驾护航。