厦门专业拓展培训机构 翼学拓展 厦门户外拓展训练专家
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员工成长是对企业*好的回报
员工是企业的宝贵财富，企业是员工的成长舞台。正确对待这种关系，企业和员工才会共同遵守相互之间约定的规则、制度，切实履行自己的责任和义务，并甘愿接受违背规则、制度的后果。能够正确对待这种关系，企业就不会漠视自己的员工，处处为员工着想，给予员工尽可能丰厚的回报；员工也会自觉地与企业荣辱与共，不离不弃，全心投入自己的知识、智慧、才能和技巧。同时，双方还要有不断进取的危机意识，都要努力跟上对方的节拍，满足对方的发展要求，否则这种依存关系有可能解体。面对企业人力资源管理环境和对象的改变，只强调企业发展、企业成长，忽视员工发展、员工成长，很难行得通，其后果是员工要么用脚投票，要么消极怠工甚至起破坏性作用。
很多公司喜欢对员工进行成都拓展训练，他们觉得这样的活动对员工的个性和工作能力有一定的积极影响，同时也会对公司带来活力。这种形式的训练能够让员工在之后的工作中为企业谋求*大化的收益。
拓展训练和传统模式的教育在培训效果上的差别是非常大的，拓展训练是一种体验式的学习方式，是通过自身的感受去获得知识的过程。它需要员工极高的参与性，用她们能接受的训练和游戏，对每个人进行心态调整、企业文化导入、团队合作意识增强等。
拓展训练可以提升员工的综合素质能力，主要针对承受压力、激发潜能、放下工作上的包袱，更好的以积极的心态投入到工作中，配合企业的发展。通过精心设计的活动体验，让员工真实的感受到心灵的脆弱和团队合作等问题，从成功和失败上帮助自己放弃固有观念、转换心态、学会倾听、积极主动、激发自身的在企业中的无限动力和潜能。
翼学拓展体验式培训采用分组活动的方式，为了更好的强调集体合作，努力让每一名学员竭尽全力为团队争取到荣誉，同时从团队中获得强大的力量和信心，在团体活动中*大程度的表现自身的个性。在克服困难之后，每个员工都能感受到自身的努力，并以此获取自豪感。
拓展训练中，教练一开始会在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中不参加任何互动和讨论，尊重每个员工的主观能动性。在活动结束后，也会鼓励学员对活动进行总结，从而自我教育和鼓励。通过拓展训练每个员工都会对自身和企业有一个新的认识，释放压力享受快乐过后充分发挥自身的创新能力，使活力迸发，为企业谋求更好地发展。
拓展训练就来翼学拓展，专业安全有效果，价格实惠，期待您的合作！
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