探索村企融合新模式 跑出乡村振兴“加速度”

标题下「网信高邑」可快速关注

“小康不小康，关键看老乡”，让老百姓的“钱袋子”鼓起来是提升村民幸福感的关键所在。富村镇辛庄村新一届“两委”班子上任后，把带领群众就业增收当做头等大事，走出了一条村企融合的致富新模式。

近日，小编在鞋服小镇华和、朗迅鞋业有限公司生产车间，看到鞋面、鞋材等整齐排列在生产线上，来自周边村的工人们井然有序地开展工作。

依托临近鞋服小镇的地域优势和本村的劳动力资源，富村镇辛庄村集体成立了博达人力资源公司和鞋材服务公司，精准承揽鞋服小镇外包加工项目，千方百计盘活村内闲散劳动力资源，探索出“村企融合”的就业新模式。

近年来，通过该公司介绍，鞋服小镇各企业已吸纳100余名村民入企就职，企业招聘到工人，村民找到合适的工作，真正帮助村民实现“家门口”就业。一方面提高了当地就业率，增加了群众收入，提高了生活质量；另一方面为企业发展提供了所需人才，解决了企业用工问题，保障了企业的用工生产。

辛庄村村民告诉小编，他是一名退伍军人，在家里务农，村党支部书记给他联系了在朗迅鞋业的工作，在这个地方干活儿也不是太累，现在每个月能发两三千块钱的工资，感谢村党支部。

辛庄村支部书记张现中表示，辛庄村两委成员积极支持县里的重点工作，第一家鞋厂入驻鞋服小镇以后立即召开了两委干部会、村民代表会，借助鞋服小镇优势成立了博达人力资源公司与鞋企服务公司，为企业搞好服务，招聘工人、清运垃圾，一共向企业推送了百十来名工人，老百姓增加了收入。

通过村庄发展与企业的有效融合、结对子，越来越多的人回村到村办企业、工作，辛庄村的党员群众在新一届村“两委”班子的带领下，全民一心，共同致富，正在跑出乡村振兴的“加速度”，为富村镇经济发展加油助力。

朗迅鞋业有限公司负责人戴仁辉告诉小编，朗迅鞋业是去年县政府招商引资过来的第一家入驻鞋服小镇的外资企业，在当地政府的大力支持下，他们从周边各村招聘本地工人已经投产，去年生产出口了将近40万双鞋。公司工资都是按月准时发放，没有拖欠工资的情况，当地工人评价非常好，也非常满意。今年他们准备启动第二和第三条流水线，扩大生产规模，希望为当地政府创造更高的税收，给当地的村民带来更多的收入。

原标题：《探索村企融合新模式 跑出乡村振兴“加速度”》

阅读原文