江西上饶广信区强力推进一体化业务人才培养

　　“乡镇纪委模拟办案‘大练兵’活动形式新颖，内容丰富，让我们在比武中查不足补短板，在专业点评中充电补课，在相互交流研讨中促提升同进步，对乡镇纪检监察干部来讲很受用。”江西省上饶市广信区四十八镇纪委干部柯芸芸在参加乡镇纪委模拟办案“大练兵”后说道。

　　近年来，上饶市广信区纪委监委始终坚持“带精品队伍”理念，聚焦全区纪检监察干部的短板弱项，通过“定方向、建平台、强实战”全力推进干部队伍建设，切实提升全区纪检监察干部综合履职能力，推动全区纪检监察事业高质量发展。

　　定向把舵，建立“一人一档”。制定一体化人才培养总体计划，确定培养对象、培养方向和培养方式，根据每名培养对象的特点和不足制定个性化培养计划，并建立电子档案，按照培养情况实时更新，实现精准化、动态化培养。截至目前，已建立25名培养对象个性化培养计划。

　　搭建平台，夯实“基本功”。充分运用“纪法学习日”“周三夜话”、全员培训班等平台，邀请业务骨干、“师傅型”人才和相关领域专家授课，确定主题组织培养对象参加业务研讨，通过思想政治理论学习和业务知识授课双管齐下，锻造既有高尚“医德”又有精湛“医术”的纪检监察干部队伍。今年以来，该区开展“纪法学习日”5次、全员培训1次，培训800余人次，举办“周三夜话”22期，共370余人次参加。

　　实战练兵，锤炼真本领。推荐培养对象到上级纪委跟班学习、参与专案办理，培养骨干型、徒弟型对象在专案中担任不同角色，由“业务小白”、新手逐步向成熟型转变，业务骨干成长为师傅型人才，全面提升干部综合能力。同时充分利用“监督APP”清风论坛，组织干部分享好的经验和做法，切实强化实战效果。今年以来，抽调20余名派驻(出)机构、乡镇纪委干部到区纪委机关跟班学习，办理专案，同时30余名干部到上级纪委进行实战锻炼。

　　开展“大练兵”，赛出真水平。组织开展乡镇纪委模拟办案“大练兵”，并由业务骨干对模拟结果进行点评，评选出前3名和后3名，营造“比学赶超”的良好氛围。同时梳理总结模拟过程中存在的共性问题和个性问题并反馈整改，通过模拟办案全流程，帮助乡镇纪委规范办案程序，提升业务能力。目前，已开展2次模拟办案“大练兵”，覆盖全区21个乡镇(街道)纪(工)委，切实提升乡镇(街道)纪(工)委办案能力和业务水平。(邹美娟)