中新网宁波10月31日电(记者 林波)在“十四五”规划描绘了“建设数字中国”的蓝图背景下，数字如何赋能人才工作？10月31日，在2023中国浙江·宁波人才科技周开幕式上，宁波人才大脑正式启用。这颗“大脑”的上线，承载了数实融合、整体智治、赋能人才的期望。

　　党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

　　打造全新“人才大脑”数智平台，是宁波数字化赋能的实践。

　　据悉，宁波人才大脑是一个人才整体智治平台，通过数字赋能贯通人才与人力资源、需求与供给、决策与服务，实现一库统管、一网智治、一屏通览、一站通享。

　　目前，该人才大脑打通了22个部门、31个系统，归集治理13亿条数据，汇集各类用人主体134万家、各类人才243万人，并贯通17万条政策兑付信息和3500余个人才和科技项目信息，实现将所有用人主体的人才都纳入统一数据库管理。

　　在具体实践中，宁波人才大脑如何运行？

　　据介绍，宁波人才大脑拥有自己的驾驶舱，由一个主屏和四个分屏组成。“主屏”可概览人才工作全貌，从人才侧和用人单位侧，展示人才总量结构等核心指标，分析人才产业平台分布情况。

　　四个分屏聚焦“引、育、用、留”人才工作全链条，重点剖析高端人才和青年大学生引进情况，全面分析各类人才培育成果，科学研判人才为宁波产业发展、科技创新作出的贡献，深入分析普惠人才政策兑现、人才住房保障、高频人才服务等情况。

　　特别是在供需匹配上，宁波人才大脑集成了甬上乐业和全球人才云图，做到精准匹配供需双方。用人单位如有人才需求，可登录专家发现系统，填写输入个性化的人才需求，供给端数据库将启动海量搜索，为用人单位推荐Top5用人清单。

　　此外，在此次开幕式上，全国人才集团高质量发展联盟正式成立，将搭建合作平台，推动各地人才集团跨区域互联互通互动、互鉴成长经验、共享人才资源。(完)