长庆油田采油十厂优化基层配置提升培训效果

“作为一名新入职的复转军人，虽然接触石油工作时间不长，但我们的培训设施真的很‘给力’，从理论到实践都可以在站上的培训教室完成，让我进步很快。”11月中旬，在采油十厂第四届职业技能竞赛暨个人安全技能竞赛中喜获金牌的选手李骞在赛后表示。

近年来，随着油田公司一系列技能竞赛的举办，以及各单位着力打通对于技能型人才的评优选先、职称晋升通道，油田基层员工对成长成才有了新的、更高的认识与渴求，如何发挥好培训主体作用，打造多元培训体系，实现高质量培训促进高质量人才成长，助推技能人才实现走技能成才、技能报国之路，成为重点关注问题。

自2022年以来，该厂进一步落实队伍素质提升规划，加强复合型技术人才队伍建设，从打造多元培训体系、加快培养选拔高技能人才出发，着力优化升级全厂基层中心站培训相关配置，围绕理论授课、现场操作、实践演练、模拟体验等功能，在元城作业区、柔远作业区建设以采油、数字化、电工、班组安全演练为主要工种的技能实训基地，在厂属五个作业区、19个中心站及华庆消防中队增设全新功能型培训教室，安装成套培训物资设备与器材，承担各作业区中心站员工日常培训、考试演练、职工技能进阶等日常性技能培训工作的开展，促进全员强技能、提技术、学管理，以高质量培训助推高质量发展。

“以前培训去掉来回路程，真正练习的时间也仅剩一个多小时。”五蛟作业区培训岗赵野回忆多年前员工培训的种种困难时这样说到。如今，在全厂各个作业区机关及中心站的培训教室，高清视频会议终端、电视、短距高清投影仪等数字化在线双流培训系统赫然呈现，时常可见作业区与中心站员工在培训教室利用双流系统进行线上讨论学习。空气呼吸器、自动电脑心肺复苏模拟人以及实践所需工具器材一一整齐罗列，百讲不如一练，“沉浸式”练习让实践操作成为提升员工专业技术水平的快速干道。（供稿：于洋 采油十厂）

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