中国宁波网记者 周琼 通讯员 任社 陈浩飞

　　从7月1日起，列入宁波市级统筹区紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录，且持有相应职业（工种）的国家职业资格二级和一级的优秀职工，可向人社部门申领总额最高为3.6万元的岗位补贴。除了这诚意满满的补贴，在入职之初提供技能培训、在职业生涯全过程覆盖技能提升各类扶持引导政策，不断畅通评价体系，打通成长通道，我市多部门携手，为越来越多深耕在宁波产业一线的优秀职工描绘着既有前景又有“钱景”的蓝图。

　　据悉，早在2013年，我市创新推出省内领先的面向产业一线高技能人才的紧缺职业（工种）岗位补贴政策，提供最高3.6万元的岗位补贴。多年来，这一政策鼓励了大批一线产业工人深耕一线提升技能。仅在上年度，就有3.9万余名来自企业产业一线的优秀职工领取到总额4000余万元的职业技能培训补贴。

　　本次申报中，列入宁波市级统筹区的紧缺职业（工种）目录的共42种职业，其中既包括钳工、磨工、砌筑工、服装制版师等传统职业，也包含广告设计师、网络课件设计师等新兴职业。符合申领条件的人员，可领取每月500到1000元不等的岗位补贴，补贴期限最长不超过3年。

　　记者了解到，近年来，我市多部门携手，通过顶层设计，出台了一系列保障一线产业工人政治地位、提升技能素质、健全成长发展体系的政策。通过高技能人才直接认定、技能人才和专技人才融会贯通等各项人才认定工作，不少优秀的一线产业工人凭借工作实绩就得以“跳级”，被认定为高技能人才。来自人社部门的数据显示，在今年前5个月，已有163位一线产业工人参与直接鉴定，其中已129人凭借工作实绩顺利晋级。在全市上下多部门的共同推进下，我市的技能人才总量不断攀升，目前，全市技能人才总量达到165.82万，新增2.19万；高技能人才数量49.29万，新增0.9万；高技能人才占技能人才总量达到29.72%。

　　新闻多一点：

　　手把手教你申报

　　市人社局相关负责人告诉记者，企业补贴申报的基本条件、标准和要求按照《宁波市职业技能培训补贴实施细则》（甬人社发〔2017〕49号）相关规定执行。除此之外，另需具备以下条件：

　　补贴岗位上的职工需为本企业劳动合同期限内的一线在岗职工，所从事的职业（工种）属于2019年度市人力社保局公布的《宁波市紧缺工种高技能人才岗位补贴目录》内的职业（工种）；

　　补贴岗位上的职工须持有相应职业（工种）的国家职业资格一级（高级技师）、二级（技师）证书。自取得证书之日起，即可申领紧缺岗位补贴。补贴期限最长不超过3年，5年内申领完毕。

　　申报企业应按照《宁波市职业技能培训补贴实施细则》要求在规定时间内登陆宁波市职业培训公共服务网，从企业用户入口端完成注册后，经所在区的管理员审核同意后，在2020年7月15日前完成2020年上半年紧缺岗位补贴材料的网上材料报送。

　　注意事项：

　　1、紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴对象不包含机关事业单位（除技工院校）的企业编制人员。

　　2、对符合条件的职工，企业应在本单位内公示5天，公示无异议后方可申报。

　　3、对同时符合区一级紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴条件的人员，可自行选择享受市或区岗位补贴政策，但两者不得重复享受。

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