万福文化

企业文化是一个公司特有的品质属性。
人民万福集团的企业文化是在长期的经营活动中通过不断提炼和完善而逐步形成的，其核心是“外圆内方，低调有劲”。
人民文化是人民电器的精神支柱，是凝聚人心的纽带，是企业发展的动力。

大象文化

海纳百川，有容乃大。做人、做事、做企业，要学习大象无形、包容万物的精神。如果我们不能收敛过于张扬的个性，就会平添许多障碍，就会四处树敌，就会陷入失败的旋涡。
大音希声、大象无形，崇尚自然、和合共生，是一个优秀企业所特有的境界和气度，更是民族企业应有的文化追求和价值取向。
大象无形，和合共生。

狼群文化

一个组织需要学习狼的开拓精神：自由奔放、坚韧刚强；一个企业需要发扬狼的团队精神：求真务实，上下齐心。
时刻怀有“狼来了”的危机感，才能培育百折不挠的进取精神，才能灵活机智的驾驭激烈的市场竞争，才能不畏艰难、无往而不胜。

珍珠文化

企业内各种资源犹如单个的珍珠，资源整合就是要把单个珍珠用最有张力的主线一颗颗地链接起来，让所有珍珠成为一个整体。
人民电器以强大的品牌力量，科学整合各种宝贵的资源，激发全体员工的创新能力和价值创造力，实现人尽其才，物尽其用，地尽其力，整个团队像紧密相连的珍珠链，在全球各地闪耀着璀璨的光芒。

根枝文化

员工是绿叶，完成光合作用过程；中、高层干部是树干，支撑成长的希望；董事会是树根，吸收营养和水分。三者合一，大树参天，枝繁叶茂，造福人类。 携手并肩，实现共赢，共创崇高价值。 爱众人之心，聚天下英才，这是根植于人民人心中的企业文化之魂。

企业党建

共产党是中国人民最伟大的品牌。没有中国共产党的正确领导，就没有民营企业的今天。
人民集团于2003年成立党委，现有基层党支部（总支）13个，党员近千人。集团党委以构建活力和谐企业为目标，积极开展“堡垒工程”和“先锋工程”，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，带领广大员工积极推进企业的改革发展，不断开创“两个文明”建设新局面。
不忘初心，牢记使命，是党不断开创未来的重要基础，集团党委始终坚持“党建强，发展强”战略，将董事长“以商报国、实业兴邦”的经营理念，有机融入到企业党建工作之中，加强“管理、营销、技术”三支队伍建设，推进班子建设、党员队伍建设和员工思想转变，进一步坚定理想信念，提升党员干部素质。全面推动人民电器集团实现高质量发展，成为世界知名电气企业。

人民工会

人民集团1997年建立工会。集团工会是广大员工的温馨家园，是企业与员工关系的桥梁和纽带，是构建和谐企业的中坚力量，同时也是开展企业党团工作的良好平台。 集团工会全面贯彻执行《工会法》，依法依规履行责任，把独立自主开展工会工作与服从服务于企业发展的大局统一起来，努力建设基层拥护、员工信赖、有所作为的工会组织。