古城煤矿：持续推进民生工程建设 打造幸福和谐古城

古城煤矿积极践行“以人民为中心”的发展思想，坚决做到“民生投入只增不减、惠民力度只强不弱、暖心实事只多不少”，解决广大员工关切的“急难愁盼”问题，全力推进完成“十项民生工程”，办好一系列惠民实事，使广大员工获得感、幸福感、安全感更加充实、更可持续、更有保障，打造“幸福和谐古城”。

提升饭菜质量，保障食品安全，一直是广大员工关心的话题。在过去的一年里，古城煤矿紧紧围绕为群众“办实事、做好事、解难事”的宗旨，不断提升井口餐厅饭菜标准，从两肉两素增加到三肉三素，打造“明厨亮灶”，严把食材质量关，让员工吃得放心、舒心。

古城煤矿生活服务部部长张骞说：“为进一步提高后勤服务水平和工作质量，我们在‘舌尖工程’方面定期更换菜谱，对菜谱明细在微信公众号上进行公示，接受广大员工的监督。在此基础上，我们定期开展问卷调查工作，让员工针对餐厅卫生情况、饭菜和服务质量等方面提意见，持续提升广大员工的满意度和幸福感。”

“现在的饭菜质量比往年有了明显提升，种类也多了，很符合我的口味，让我感受到了家的温暖。”古城煤矿团委谢公正说。

餐厅的管理无疑是各项后勤保障工作的重中之重，也是凝聚人心、提高员工战斗力的关键所在。“在接下来的工作中，我们会把每一位员工的意见放在心上，把员工当成自己的家人，让他们在食堂吃得安心、吃得健康，真正吃出家的味道！”张骞告诉记者。

宿舍，作为员工下班休息的主要场所，是“衣食住行”中必不可少的一部分。古城煤矿4栋12层高的员工公寓楼，以酒店式服务为宗旨，按照“整洁简约、温馨舒适”的原则，为2000多名员工提供“五心”（用心、实心、真心、贴心、暖心）服务。推出的员工“早班叫醒、夜班防扰”、直饮水直通每个房间、小绿植摆放床头、无线网络和中央空调全覆盖等暖心服务，为员工打造“温馨之家”。

同时，在员工上下班“畅行工程”方面，该公司积极沟通设立古城公交站台点，方便员工出行，并提高通勤车覆盖率和满意度，优化通勤路线和发车频次。“我们车管科先后两次在全矿范围内进行了问卷调查工作，针对员工提出的意见和建议，我们从车辆安排、发车时间、发车地点、行车路线等方面进行了优化。现在已经开通涵盖长治南、长治北、屯留、襄垣、王庄、五阳等多个区域的通勤车线路，每天早两班、晚两班发车，切实满足广大员工的需求。”古城煤矿车管科负责人陈慧东告诉记者。

“我现在每天上下班都坐通勤车，相比自己开车不仅节省了油钱，而且还很放心。司机师傅开得很稳很安全，我们在车上聊聊天打打盹，很快就到目的地了。”古城煤矿调研室王茹说。

此外，古城煤矿持续实施“窗口工程”，改善井上下等候区域环境，建成重要宣贯阵地；实施“安康工程”，关爱女员工身体健康，普及女性“两癌”专项体检；实施“关爱工程”，提高特殊工种津贴；实施“代步工程”，降低工人劳动强度，延伸安装“2+2”智能化架空人车；实施“舒心”工程，全面提升办公环境舒适度，实现防暑降温、热水供应一体化；实施“温馨”工程，保障女员工特殊权益，增加每月卫生费标准；实施“暖心工程”，增加井下特殊岗位特殊劳保用品。近年来，该公司持续完善服务监督评价机制，科学合理进行员工满意度评价，以员工满意度作为衡量工作好坏的标准，推动员工共建共享企业发展成果。

“员工是企业安全高效发展的推动者，也是企业发展成果的分享者。2023年，我们在落实集团职代会部署的民生实事基础上，全力推进实施‘声’入人心、智慧‘悦’读、‘护目清肺’、‘提效省力’、‘多样味蕾’等惠民工程，包括建设高品质图书馆、减轻员工劳动强度、建成VR培训室、公寓楼安装插卡式洗衣机以及搭建井下万兆工业环网平台等内容。办好一系列惠民实事，提升广大员工满意度和幸福感，为打造高质量发展的一流能化企业集团贡献民生力量。”古城煤矿工会副主席李恒告诉记者。          

（文/图 张京 靳涛）

责任编辑：李世臣