挖掘潜能、广招人才，满足企业人才招聘需求
今年高校毕业生规模预计达1158万人，创历史新高。做好高校毕业生就业是一项重要的民生工程，合肥高新区坚持把促就业、稳就业、保就业作为重大任务，把促进大学生就业与企业吸纳人才有效结合起来，发出“十万大学生进高新”诚挚邀请，积极鼓励企业挖掘岗位。今年上半年，合肥高新区已摸排出2万余个大学生岗位需求，为解决大学生就业奠定良好基础。合肥高新区“中国声谷·量子中心”招聘团以用时2个半月、奔赴12座城市、涵盖36所高校、召开43场招聘会、达成意向超万人的成绩，开启了高校毕业生引进工作新篇章。
合肥高新区还引导企业将招聘时间向前端延伸，从学生实习就开始介入，通过开发实习岗位，提前储备和招揽一批应届毕业生。5月上旬，高新区首场软件行业实习专场招聘会在中科大苏州高等研究院举行，数据空间研究院、容知日新、中科星图等6家重点单位参会，本次活动成果丰硕，共收到简历606份，初步达成实习意向436人，均为硕博人才。中科星图公司通过此次活动向20余名学生发出了录用信，他们将于7月入职，企业对这次苏州之行的收获非常满意。
政府搭台、校企联动，政校企深度合作双向奔赴
政校企三方合作是促进校地、校企对接的有力手段，也是促成政校企三方在产教融合、人才培养、产学研一体化发展等方面加强合作的基础。2020年，合肥高新区启动“千师万生进高新、就业创业来高新”活动，邀请高校师生代表走进高新区，加深对高新区产业文化、创新氛围的了解，提升青年学子到高新区就业创业的意愿。
量子企业属于技术和人才密集型企业，对物理、计算机等专业的毕业生需求量逐年上升，为精准对接园区量子企业人才需求，今年，合肥高新区两次邀请中科大物理学院师生走进科大国盾、国仪量子等企业，方便学生实地感受量子领域前沿科技成果和发展前景，同时，帮助企业提前储备对口专业的研发人才。
合肥高新区还把“千师万生进高新”与“访企拓岗促就业”活动紧密结合起来，邀请高校领导通过“座谈交流+走访企业”的形式，政校企三方“面对面”“零距离”地探索新形势下校地合作、人才培养的新模式与新途径。近日，安徽建筑大学、河南工业大学党委书记先后走进高新区，高新区分别与两所学校签署了毕业生就业基地合作协议，以就业基地的创建为契机，进一步深化校地合作，紧扣发展需求，促进高校学子在高新区高质量就业。
截至目前，已有中国科技大学、安徽工业大学、安徽理工大学、安徽建筑大学、河南工业大学等30余所高校走进合肥高新区与政府交流、与企业合作。
名企集聚，筑巢引凤，展示“养人之城”引才诚意
目前，合肥高新区市场主体总量突破9万户，企业总量突破7万家，其中自主培育的国家级专精特新“小巨人”49家、高企2548家、上市公司38家。合肥高新区在人工智能、集成电路、生物医药、光伏新能源等领域都成为了合肥的特色产业代表。
近年来，合肥市大力宣传合肥引人养人环境，开展人才招引活动。合肥高新区广泛发动企业积极参与市级人才招引活动，近百家企业参与“智汇合肥高校行”活动，提供优质岗位的同时，向全国院校展示了合肥广纳贤才的胸怀与诚意。在合肥市委组织部发起的“博士就业创业在合肥”活动中，先后有300余名高校博士走进中科大先研院、科大讯飞、阳光电源、本源量子等高新区龙头企业，展示合肥企业的良好形象。本次“合肥请您来，20万个岗位供您选”线下招聘活动中，高新区也遴选了100家优质用人单位参加，提供的企业数、岗位数均最多，薪资和福利待遇都极具竞争性和优势。
下一步，合肥高新区将继续搭建人才引进桥梁、畅通人才交流渠道、为企业和人才提供保姆式服务。同时，持续开展“十万大学生进高新”活动，对接园区企业提供尽可能多的“就业实习”岗位，鼓励、吸引更多高校毕业生留在高新就业创业，为园区高质量发展提供更多高水平人才支撑。
（图片来源：合肥高新区）
(责任编辑：陈楠)
