企业“拎包招聘”的背后，是潍坊高新区“保姆式”服务。“我们提前与学校对接，根据学生的岗位需求和企业的人才需求，逐一确定参与企业，像这一次就有润达检测、万声信息等18家企业参加。同时，做好车辆、食宿等各方面的准备，全力为企业招才引才提供保障。”潍坊高新区就业中心就业指导科科长王洪伟说道。
潍坊高新区搭建校企对接平台，在青岛理工大学、烟台南山学院等高校举办“小精优”专场招聘会，同时，组织区内重点企业赴北京、武汉、济南等地高校参加“智汇潍坊-直通名校”“高新名企高校行”等引才活动，进一步宣传推介潍坊高新区经济社会发展成果和人才环境政策，为区内企业找人用人拓宽了引才渠道。
“在强化引才的基础上，我们实施‘千场万企促就业’行动，分行业、分人群开展‘就业援助月’‘人才夜市’‘吾悦广场专场招聘’等特色招聘活动68场次，服务企业800家次，精准匹配用工1.12万人。”王洪伟说。
针对一些人力资源服务机构对失业保险相关政策、行业用工风险等很多专业政策有需求的情况，潍坊高新区举办人力资源专项能力提升训练营，精准对接产业发展需求和人力资源服务需要，围绕人才招聘、培训、薪酬绩效、用工风险管控等模块开展培训，总共培训人员达520人次。
潍坊高新区创新稳岗返还补贴“免申即享”，初筛符合返还条件经营主体3500家，首批兑现资金1682.25万元、惠及企业914家、稳定固化岗位70456个;深入推进“就好办”公共就业服务品牌建设，相关业务综合办理时限压缩80%以上……今年以来，高新区打好政策惠企、人才强企、服务便企“组合拳”，在优化营商环境、稳就业促就业等方面下大力气，持续释放激发经营主体活力，助推经济社会高质量发展。
下一步，潍坊高新区将加快实施公共就业服务能力提升示范项目，拓展提升“零工客栈”服务功能，积极扩大宣传力度，力争打造政策更优、服务更好、效率更高的公共就业和人才服务环境。
（图片来源：潍坊高新区）
(责任编辑：陈楠)
