2022年6月18日上午，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长陈久松一行带着皖西学院博士、专家等来到索伊集团，对博士后工作站建设、运用情况进行调研和帮扶。开发区工委副书记王燊、组织人社局副局长路向阳，索伊集团董事长助理倪曙东、党委书记汪显华、副总许必锋等相关人员共同参加座谈讨论。

       座谈一开始，集团董事长助理倪曙东代表集团公司介绍了企业的发展情况，尤其是近几年，企业主动探索新技术、新材料、新产品、新业态、新模式，全面向智能制造升级转型，走高质量发展之路，确定以“智慧餐厨项目工程”产业生态链为核心的战略发展方向，通过智能化数字“中央厨房”建设运营和5G+工业互联网平台，已形成了以智能数字烹饪机器人、智能化数字机器人饮料机，智能化数字无从售卖机、智能化数字营养冲调机等8大创新产品制造，着力打造智慧餐厨先锋城市。同时，在升级转型中企业也遇到了瓶颈和问题，特别是高端人才的引进问题等。接着，集团公司副总许必锋重点汇报了索伊博士后科研工作站建设情况，企业在发展中技能型人才、科技创新、高层次人的需求及如何加速科技成果转化等方面提出了给予支持引进的请求。

       座谈会上，陈部长一边听一边记，并不时插话，带着真情帮扶企业的心愿，把调研指导工作更进一步明确化、具体化。同时，对索伊目前博士后工作站所取得的成绩在肯定的基础上，提出希望和要求：一是希望索伊君澜大酒店要创建技能大师工作室，与六安餐饮协会合作，建立新徽菜大师工作室，制定新徽菜标准，推动中餐标准化。二是在高层次人才引进方面，政府将搭建博士后联合体交流的平台，“企业+高校”成立联盟，实现博士后人才引得进，用得好，留得住，企业找人才，人才找舞台，为企业发展提供强有力的人才支撑。三是希望索伊集团要不断开拓市场，利用好这次与合肥、上海等大城市对口合作契机。最近，国家发改委印发了《革命老区重点城市对口合作工作方案》，明确我市与上海市对口合作。我们要抓住这个重大机遇，全面把握好、运用好这个宝贵机遇，奋力开创新一轮企业高质量、智能化发展新局面。比如在人才飞地、产业飞地上动脑筋、想办法。另外，我们要把身边人才用好，科技研发成果转化在六安。借船出海，小船靠大帮。陈部长希望我们企业在要抓住后疫情时代发展的大势，给予人社政策、开展企业纾困帮扶和转型发展中企业应获得更多的国家优惠政策的支持，讲的明确具体，明确表态只要有文件政策的规定一定兑现到位。

       索伊集团参会人员听后深受启发和鼓舞。我们将学习领会陈部长座谈讲话精神，结合企业实际，认真地抓好落实，企业将继续为六安社会经济发展作出贡献，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。