广西来宾市启动就业服务新体制，加强就业服务刻不容缓

2022年，我国高校毕业生规模创历史新高。尤其受到国内疫情和国际形势的持续影响，今年高校毕业生的就业形势可谓是非常严峻。为了解决高校毕业生就业难等问题，来宾市人社局认真贯彻落实“稳就业保民生攻坚战”工作部署，扎实开展毕业生就业服务工作。同时，也针对新业态从业人员建立参保政策，推动该行业的持续发展。

图为来宾市“学子归来”大学生就业创业服务中心揭牌仪式合影

开展就业创业政策宣讲会、双选招聘会

今年5月，由自治区人力资源社会保障厅、来宾市人力资源和社会保障局组织实施的“公共就业服务进校园”系列活动第一站走进广西科技师范学院，举办“人力资源社会保障厅（局）长进校园”高校毕业生就业创业政策宣讲会，150余名2022届广西科技师范学院毕业生参与。

图为广西公共就业创业指导导师马静老师主讲高校毕业生应聘面试技巧

同期，来宾市人社局开展来宾市“学子归‘来’，共创未来”聚才留才计划系列活动--公共就业服务进校园暨广西2022届高校毕业生招聘季来宾市专场招聘会（广西科技师范学院夏季双选会）在该校教科楼前广场举办。现场共设立事业单位招聘专区、国有企业招聘专区、民营企业招聘专区、见习基地招聘专区、就业环境展示专区、直播带岗活动专区、党员先锋队服务专区七大特色专区，双选会现场的 “一对一”就业创业指导及线上直播活动深受求职者青睐，有效促进了用人单位与高校毕业生的精准对接，助力来宾市高校毕业生就业。

图为来宾市人社局党组书记、局长，市委组织部副部长（兼）罗胜奇作开课讲话

启动新业态从业人员参保政策，维护该行业人员的合法权益

根据相关数据统计，来宾市的新业态从业者共有3945人。为了切实维护新业态人员社会保障权益，来宾市人社局从今年3月开始，聚焦卡车司机、快递小哥、外卖配送员、网约车司机等新业态从业人员，积极开展参保扩面专项行动，保证新业态行业的可续发展。通过宣传资料、政策讲解等形式，让新业态人员深入了解参保政策同时不断加强对新就业形态企业规范用工的服务和指导，从源头上杜绝侵害新就业形态劳动者权益案件的发生。

     强化制度保障，提升工作质量

今年以来，在自治区人社厅的正确领导下，来宾市坚持以人民为中心，落实就业优先战略和积极就业政策，以最贴近人民群众的方式，全面推行“人社政策宣传中心户”工作模式，大力宣传惠企惠民人社政策，不断推动该市全民参保缴费、稳就业保民生工作走深走实。

图为武宣人社局进村入户社保政策宣讲

以点带面提升宣传热度。来宾市人社局在武宣县进行了工作尝试，通过“人社政策宣传中心户”以身为范，向身边人讲述人社政策，让更多村民“听得懂、弄得清”，实现更多群众参保缴费，促进更多群众就业创业。

图为人社局工作人员入村入户宣传（采取“1+1+N”的新模式）

来宾市推行的人社政策宣传服务是“1+1+N”的新模式，进行网络化管理，即1名县人社工作人员+1名乡镇工作人员，负责培训、指导、联络N个村（社区）“人社政策宣传中心户”。县级人社部门及乡镇就业社保中心工作人员加强对“人社政策宣传中心户”社保、就业政策的培训，提升服务水平，使其“讲得明”，群众“听得懂，算得清”，不断推动政策落地见效。

图片来源：来宾市人社局

文：李华欣