为加强业务岗位劳务派遣工用工管理，进一步巩固和强化劳务派遣员工的基础工作规范化，全面考察其思想政治、业务水平、工作能力等各方面情况，7月29日上午8点半，常德农商银行组织业务岗位劳务派工综合考评留用笔试考试，符合考评留用条件的27名劳务派遣员工参加。

本次考试由智联招聘公司承办，编制考题、密封试卷、开考验证、监考、阅卷等过程由第三方公司进行，全程依法依规、公开公正，严防弄虚作假、徇私舞弊等现象发生。分管副行长周晓峰、人力资源部总经理丁雪平、纪检监察室总经理谭杰进行了巡考和监督。据悉，后续常德农商行将按照“考试+考评”各占50%实行综合评分，并按80%的比例确定入选名单。

通过此次考试不仅能有效规范劳务派遣员工管理，提升劳务派遣员工的整体素质和业务水平，也进一步激发其工作和学习动力，使之看到成绩、认清不足，以热情饱满、奋发向上的精神面貌，全身心投入到工作中。